Ingenieur (Metall) als Produktionsleitung (m/w/d)

Was im Jahre 1705 als Schmiede begann, ist heute ein weltweit operierendes Unternehmen mit weitreichender Erfahrung und großer Innovationskraft. Als leistungsfähiger Global Player sind wir gemeinsam stark, denn wir haben eine starke Geschichte. Werden Sie Teil eines starken, motivierten und innovativen Teams am Standort Memmingen und bewerben Sie sich jetzt als Ingenieur m/w/d als (Teil-)Produktionsleiter m/w/d Endmontage im Fahrzeugbau Für unsere Produktsparte „ Transport Technology “, die Anhänger, Sattelanhänger, modulare Schwerlastfahrzeuge und Spezialanwendungen umfasst, sind wir auf der Suche nach einem engagierten (Teil-)Produktionsleiter m/w/d, der die Verantwortung für einen Teil dieser Endmontage übernimmt, die zukünftige Produktionsausrichtung aktiv mitgestaltet und sich folgenden Aufgaben stellt. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der direkten sowie indirekten Mitarbeiter und fördern Qualifizierung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Ob PEP, Lean- oder KVP-Projekte – Sie arbeiten aktiv mit und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Konstruktion, Arbeitsvorbereitung und Einkauf. Sie treiben die Implementierung und den Ausbau von Lean-Methoden (z. B. 5S) voran und schaffen so einen modernen, strukturierten Produktionsprozess. Sie haben erfolgreich ein ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Produktions- oder Fahrzeugtechnik abgeschlossen. In den Bereichen Lean-Management, Logistik, Qualität und Planung von Produktionslinien bringen Sie tiefgehende Kenntnisse mit. Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln sowie durch Führungsstärke und hohe soziale Kompetenz aus. Sie sind offen für Veränderung, überzeugen und motivieren gekonnt und zeichnen sich durch überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Stressresistenz und Ausdauer aus, um den Fortschritt aktiv voranzutreiben. Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher und bringen umfassende SAP-Kenntnisse mit. Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines tarifgebundenen Unternehmens (Metall- und Elektroindustrie) Ausreichende Erholung durch 30 Tage Urlaub im Jahr Flexible Arbeitszeiten Bezuschusste Kantine Umfangreiche Weiterbildungsprogramme Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Familientag, Sommerfest Sicheren Arbeitsplatz in einer wertorientierten Unternehmenskultur