EY-Parthenon Consultant Restructuring - Strategy & Transactions (Financial Services) (w/m/d)

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Anderer Ort: Bundesweit

Gehalt: wettbewerbsfähig

Jobbeschreibung

Stellenanzeigen ID: 1510796

Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Unser Bereich Financial Services fokussiert sich auf Finanzdienstleistungen und unterstützt Banken, Versicherungen und Asset Manager dabei, in einer sich stets verändernden und schnelllebigen Welt erfolgreich zu sein.

Deine Aufgaben
In unseremRestructuring-Teamin Hamburg oder Frankfurt/Mainberätst duvor allem Finanzinstitutebei der Restrukturierungundbei der EntwicklungpassenderTurnaround-Konzepte.Dabei übernimmst du vielfältige A ufgaben:

• Strategy– in Zusammenarbeit mit dem Management entwickelst und realisierstdu Strategien für Finanzinstitute der Zukunft – national sowie international
• Execution&Digitalisation–du identifizierst Zukunftstrends, entwickelst innovative Tools und managest Transformationsprojekte für die langfristige Etablierung von neuen Geschäftsmodellen
• FinancialDueDiligence–du bist auch ein „NumberCruncher“ und analysierst die Finanzkennzahlen sowie Cash-Flows unterschiedlicher Assetklassen von Finanzinstituten
• Kreditportfoliomanagement– gemeinsam mitdeinem erfahrenen Team entwickelstdu nachhaltige Portfoliostrategien und Transaktionsprozesse
• Transaction– zu guter Letzt bistdu bei anstehenden Transaktionen in den Transaktionszyklus involviert und wirstBerater:infür die Buy- und Sell-Side

Dein Skillset

• An ein Studium (Bachelor oder Master) kannst du einen Haken setzen, sodass Corporate Finance-Themen für dich kein Fremdwort sind
• Idealerweise hast du erste Einblicke in einem Finanzinstitut gewonnen
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job, helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits .

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unsererKarriereseite .
Weitere Informationen zu Financial Services findest du hier .
Was andere über uns sagen, findest du aufkununu undGlassdoor .
Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

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