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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere die Personaleinsatzplanung für ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: BAUHAUS ist ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, das auf Respekt und Zusammenhalt setzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitszeitmodelle mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement und Erfahrung im Workforce Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben in weniger als 3 Minuten möglich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Mannheim Berufseinsteiger & Berufserfahrene Human Resources Vollzeit Unbefristet Ab sofort
Willkommen bei BAUHAUS!
BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.
Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.
Ihre Aufgaben:
- In Ihrer Rolle als \“Workforce Manager (m/w/d)\“ analysieren, planen und optimieren Sie strategisch die Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung betrieblicher und rechtlicher Rahmenbedingungen.
- Zudem verantworten Sie die Einführung und Weiterentwicklung von Planungsmodellen zur Steuerung von Personalkapazitäten.
- Mit Ihrer Fachexpertise beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen, um eine optimale Balance zwischen betrieblichen Anforderungen und Mitarbeiterbedürfnissen zu gewährleisten.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Arbeitsrecht stellen Sie sicher, dass alle angewandten Arbeitszeitmodelle sowie die damit verbundenen Prozesse und Systeme den gesetzlichen und tariflichen Vorgaben entsprechen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Workforce Management oder Personaleinsatzplanung, idealerweise im filialisierten Handel
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohe IT-Affinität, idealerweise Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützter Personalplanung
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Lösungsorientierte, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Einen attraktiven Standort mitten im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis und flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit
- Möglichkeit zum tageweise mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
- Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen
- Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
Willkommen im #TeamBAUHAUS.
BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular – ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.
#J-18808-Ljbffr
Workforce Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BAUHAUS AG
Kontaktperson:
BAUHAUS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workforce Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Workforce Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Workforce Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des Workforce Managers ist es wichtig, verschiedene Stakeholder zu überzeugen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workforce Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Workforce Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine IT-Affinität, da diese für die Rolle wichtig sind.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Bewerbungsformular deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen BAUHAUS kurz darlegen. Zeige, warum du Teil des Teams werden möchtest und was du beitragen kannst.
Online-Bewerbung nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular von BAUHAUS. Achte darauf, dass alle erforderlichen Informationen korrekt und vollständig ausgefüllt sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BAUHAUS AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Workforce Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Workforce Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Personaleinsatzplanung und der Arbeitszeitmodelle verstehst und wie diese zur Effizienz des Unternehmens beitragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Workforce Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von BAUHAUS, indem du Fragen stellst, die auf Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
