Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unter...
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Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unter...

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Franchise-Partner und leite dein eigenes Pflegeunternehmen.
  • Arbeitgeber: Pflegehelden ist ein wachsendes Franchise-System im Pflegebereich.
  • Mitarbeitervorteile: Profitiere von einem starken Netzwerk und flexiblen Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Pflege in deiner Gemeinschaft aktiv mit und wachse im Pflegemarkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse an der Pflegebranche sind wichtig, Erfahrung ist nicht erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Möglichkeiten in freien Gebieten warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Jetzt suchen wir Sie!Wir haben spannende Möglichkeiten für neue Franchise-Partner in freien Gebieten! Dies ist Ihre Chance, Teil eines wachsenden Marktes zu sein und gleichzeitig eine bedeutende Rolle in Ihrer Gemeinschaft zu spielen. Werden Sie Teil des Pflegehelden Franchisesystems & profitieren Sie vom Wachstumsmarkt Pflege!

Bei Pflegehelden sind wir stolz darauf, Familien in ganz Deutschland hochwertige und vertrauensvolle 24-Stunden-Betreuung zu Hause anzubieten. Mit unserem engagierten Team und unserer bewährten Franchise-Struktur haben wir zahlreichen Menschen geholfen, die Betreuung zu erhalten, die sie verdienen.Dann sind Sie bei Pflegehelden® richtig!Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen – ganz ohne Vertriebsdruck und dennoch erfolgreich! Partnerschaftsvergleiche, regelmäßige Franchisetreffen und ein intensiver Austausch untereinander ermöglichen von den Erfolgserlebnissen Einzelner zu lernen und sich so stetig weiterzuentwickeln.Ihre Aufgaben:Vermittlung für die häusliche BetreuungBedarfsermittlung beim KundenVertragsverhandlungen und KundenkommunikationKundengewinnung und BestandskundenbetreuungDurchführung regionaler MarketingmaßnahmenKontaktpflege von Multiplikatoren und institutionellen Kunden (Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen u.ä.)Ihr Profil:Sie sind Branchenkenner oder identifizieren sich mit dem Pflegemarkt.Die Zukunft hilfebedürftiger Menschen liegt Ihnen am Herzen.Sie besitzen Vertriebserfahrung, denken unternehmerisch und arbeiten strukturiert.Sie sind freundlich, geduldig und selbstsicher.Sie sind bereit Teil eines Gesamtsystems zu sein.Sie besitzen Sozialkompetenzen wie Toleranz, Offenheit, Kritik- & Teamfähigkeit.Sie haben einen FührerscheinIdeal für Sie, wenn:Als Franchisepartner von Pflegehelden ® betreuen Sie ein exklusives Gebiet, das zuvor von uns per Gebietsanalyse auf Potential genau überprüft wurde.

Zu Beginn werden Sie im Rahmen einer Start- und Vertriebsschulung ausführlich eingearbeitet und von der Zentrale intensiv betreut.Jeder Franchisenehmer erhält ein Starterpaket mit ausführlichen Informationen und individuellen Marketingmaterialien wie Verträgen, Musterunterlagen, Geschäftsausstattung und eine eigenständige Internetpräsenz. Darüber hinaus haben Sie vollen Zugriff auf unsere unternehmenseigene Software, die Sie leicht und intuitiv bei sämtlichen Abläufen im Tagesgeschäft unterstützt.Sie Unternehmergeist mit einer Leidenschaft für soziale Verantwortung besitzen.Sie einen echten Unterschied im Leben von Menschen machen möchten.Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind, die sowohl lohnend als auch erfüllend ist.Was wir bieten:Markterprobtes System mit mehr als 100.000 VermittlungenRelativ niedrige Anfangsinvestion Individuelle PartnerbetreuungUnternehmenseigene, internetbasierte SoftwareZentrales Marketing für alle StandorteProfessionelle Standortanalysen und MultiplikatorenadressenEigenes Qualitätsmanagement, auch in Polen / OsteuropaDienstleisterunabhängige PflegekräftevermittlungKeine monatlichen Fixkosten oder versteckte GebührenFirmeninterne Academy als Schulungsplattform Interessiert?Besuchen Sie unsere Website, um mehr zu erfahren, wie Sie sich bewerben können, und laden Sie unsere Broschüre herunter, die unser Franchise-System detailliert vorstellt. Oder nehmen sie direkt Kontakt mit Finn Lehmann, unserem Director Franchise & Sales, auf!Kontaktieren Sie uns heute noch und finden Sie heraus, wie Sie Ihr eigenes Pflegehelden Franchise starten können.

Lassen Sie uns gemeinsam mehr Familien helfen und die Pflegebranche zum Besseren verändern!JBRP1_DE>

Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unter... Arbeitgeber: Pflegehelden Franchise GmbH

Pflegehelden bietet Ihnen die Möglichkeit, als Franchise-Partner in einem wachsenden Markt tätig zu werden und dabei einen positiven Einfluss auf Ihre Gemeinschaft auszuüben. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während wir Ihnen umfassende Schulungen und Unterstützung bieten, um Ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, das auf persönliches Wachstum und berufliche Erfüllung abzielt.
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Kontaktperson:

Pflegehelden Franchise GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unter...

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über das Pflegehelden Franchise-System. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit bestehenden Franchise-Partnern oder anderen Unternehmern in der Pflegebranche. Ihre Erfahrungen und Einblicke können dir wertvolle Informationen geben und dir helfen, dich besser auf die Rolle vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine unternehmerischen Fähigkeiten und deine Motivation für den Einstieg ins Franchise-Geschäft zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft und die Pflegebranche. Überlege dir, wie du als Franchise-Partner einen positiven Einfluss auf deine Umgebung ausüben kannst, und teile diese Ideen während des Gesprächs.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Quereinsteiger / Franchise-Partner / Franchise-Nehmer / Selbstständiger / Unter...

Unternehmerisches Denken
Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Netzwerkfähigkeiten
Kommunikationsstärke
Finanzmanagement
Marketingkenntnisse
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Selbstmotivation
Problemlösungsfähigkeiten
Kundenorientierung
Flexibilität
Kenntnisse im Gesundheitswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über Pflegehelden informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Mission und die spezifischen Anforderungen für Franchise-Partner.

Betone deine Motivation: In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar darlegen, warum du Franchise-Partner werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für den Pflegebereich und dein Engagement für die Gemeinschaft hervor.

Präsentiere relevante Erfahrungen: Wenn du Quereinsteiger bist, betone deine bisherigen Erfahrungen, die für die Rolle relevant sind. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Selbstständigkeit dir helfen können, erfolgreich zu sein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegehelden Franchise GmbH vorbereitest

Verstehen Sie das Franchise-Modell

Informieren Sie sich gründlich über das Franchise-System von Pflegehelden. Verstehen Sie, wie das Modell funktioniert und welche Vorteile es für Sie als Partner bietet. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Vorbereitung.

Bereiten Sie persönliche Erfahrungen vor

Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrem bisherigen Berufsleben, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für die Rolle des Franchise-Partners unter Beweis stellen. Zeigen Sie, wie Ihre Erfahrungen in anderen Bereichen auf die Pflegebranche übertragbar sind.

Fragen Sie nach dem Wachstumspotenzial

Bereiten Sie Fragen vor, die sich auf das Wachstum und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Franchise-Systems beziehen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und an einer nachhaltigen Partnerschaft interessiert sind.

Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege

Machen Sie deutlich, warum Ihnen die Pflege am Herzen liegt und wie Sie zur Verbesserung der Gemeinschaft beitragen möchten. Ihre Leidenschaft kann ein entscheidender Faktor sein, um die Interviewer zu überzeugen.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-22

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    50 - 100
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