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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation von Trainings und Pflege von Lernsystemen.
- Arbeitgeber: ManpowerGroup Deutschland ist ein internationales Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und ein Stundenlohn von 15-17 EUR.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Lernen und gestalte Weiterbildungsformate in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebene*r Studierende*r in Psychologie, Pädagogik oder ähnlichem mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
- Andere Informationen: Möglichkeit, ein Pflichtpraktikum zu absolvieren und Projektverantwortung zu übernehmen.
Lust auf einen Job, der dir auch etwas für dein Studium bringt?
Du möchtest Theorie in Praxis verwandeln und dabei erleben, wie modernes Lernen in einem internationalen Unternehmen funktioniert? Du hast Spaß an Organisation, Kommunikation – und vielleicht sogar schon erste Berührung mit der Personaldienstleistungsbranche? Dann bist du bei uns richtig!
Im Learning & Development-Team der ManpowerGroup Deutschland bekommst du die Chance, vielfältige Weiterbildungsformate mitzugestalten – vom Live-Training über eLearnings bis hin zur internen Kommunikation.
Am besten bewirbst du dich jetzt gleich für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf und dann kann es im August schon losgehen!
Was dich erwartet:
- Du buchst Live-Trainings, verschickst Einladungen und koordinierst Termine über MS Outlook & Teams.
- Du unterstützt die Datenpflege in unseren Lern- und Reportingsystemen – z. B. mit Excel im Bereich Ethik-Trainings oder Profil-Updates.
Support bei Online-Trainings
- Du betreust Whiteboards, Chats, Umfragen (z. B. via Mentimeter) während Online-Trainings.
- Du hilfst bei der technischen Moderation und stellst sicher, dass alles rund läuft.
Content & Kommunikation
- Du überarbeitest Präsentationen (PowerPoint) und pflegst Inhalte in SharePoint & Intranet.
- Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von eLearnings, Handbüchern oder Schulungsunterlagen.
Internationales Arbeiten
- Du übersetzt Trainingsmaterialien und interne Kommunikation vom Deutschen ins Englische – oder umgekehrt.
- Du bekommst Einblick in die globale Lernstrategie und internationale Projekte.
Was du mitbringst:
- Du bist eingeschriebene*r Studierende*r in einem der Bereiche Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar.
- Du hast ein sehr gutes Sprachniveau in Deutsch & Englisch (schriftlich & mündlich), denn deine Kommunikation wird täglich zweisprachig stattfinden.
- Du arbeitest organisiert, detailgenau und zuverlässig – und hast Lust, dich in unterschiedliche Tools reinzufuchsen.
- Du fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Online-Kollaboration.
- Idealerweise hast du bereits erste Berührungspunkte mit HR, Learning, Bildung oder sogar der Personaldienstleistung gesammelt.
Was wir dir bieten:
- Stundenlohn: 15-17 EUR/Stunde
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen deiner Tätigkeit (15-20 Stunden/Woche) & hybrides Arbeiten angepasst an deinen Vorlesungsplan
- Die Möglichkeit, ein eventuelles Pflichtpraktikum bei uns zu absolvieren
- Übernahme von Projektverantwortung im Rahmen deiner Tätigkeit
- Einblicke in alle Facetten modernen Lernens in einem internationalen HR-Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum - Ein wertschätzendes, engagiertes Team, das dich fördert und fordert
Interessiert ?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#LI-SW1 #J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d) Arbeitgeber: Manpower Group (Deutschland)
Kontaktperson:
Manpower Group (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich HR oder Learning & Development haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Arbeitsweise integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Projekte organisiert oder koordiniert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfindet, könnte es hilfreich sein, ein kurzes Gespräch auf Englisch zu führen, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Learning & Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Werkstudent im Bereich HR Learning & Development interessierst. Verknüpfe deine Studienrichtung mit den Aufgaben der Stelle.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits erste Berührungspunkte mit HR, Learning oder Bildung hattest, erwähne diese konkret. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Stelle vorbereiten.
Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Kommunikation in dieser Position zweisprachig stattfindet, solltest du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich betonen. Füge Beispiele hinzu, wo du diese Fähigkeiten angewendet hast.
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten: Erwähne spezifische Beispiele, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies könnte die Koordination von Terminen oder die Pflege von Daten in Systemen umfassen, um zu zeigen, dass du detailgenau und zuverlässig arbeitest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Manpower Group (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Interview für eine Werkstudentenstelle im HR-Bereich gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen mit digitalen Tools oder deine Motivation für die Arbeit im Learning & Development-Team betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du gut im Umgang mit Menschen bist.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Erzähle von Erfahrungen, bei denen du Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Dies könnte das Planen von Veranstaltungen oder das Koordinieren von Terminen umfassen, was für die Rolle im HR-Bereich wichtig ist.
✨Sei bereit, über deine Sprachkenntnisse zu sprechen
Da die Kommunikation sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch stattfinden wird, solltest du Beispiele für deine Sprachkenntnisse parat haben. Vielleicht hast du bereits Materialien übersetzt oder in einem bilingualen Umfeld gearbeitet.
