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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere die Abläufe in der Filiale.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Lidl, einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Wertschätzung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 6 Wochen Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere mit Aufstiegsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Einzelhandel und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online ohne Anschreiben und werde Teil von #teamlidl!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Denn wenn du unsere Filialen leitest, kann nichts schiefgehen. Du machst aus Mitarbeitern ein Team und aus deiner Leidenschaft für Zahlen kein Geheimnis. Wir rechnen dir das hoch an in Wertschätzung und natürlich auch beim Gehalt!
Deine Aufgaben
- Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20-40 Mitarbeitern
- Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst \“auf der Fläche\“ selbst mit an
- Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit
- Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden
Dein Profil
- Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position
- Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren
- Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen
Wir bieten
- Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
- Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
- Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
- Tarifliche Altersvorsorge
- Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
- Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum Filialleiter
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit
- Vergünstigtes Deutschlandticket
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von :
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf \“Jetzt bewerben\“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.
Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/x) Arbeitgeber: Lidl Augsburg Süd
Kontaktperson:
Lidl Augsburg Süd HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Filialmanagement beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter für die Neueröffnung (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung im Einzelhandel und deine Teamfähigkeit.
Motivation zeigen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kannst du in deinem Lebenslauf oder im Bewerbungsformular deine Motivation für die Stelle und das Unternehmen kurz darlegen. Zeige, warum du die richtige Wahl für die Position bist.
Bewerbung über die Website einreichen: Klicke auf "Jetzt bewerben" und folge den Anweisungen auf der Website. Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Augsburg Süd vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des stellvertretenden Filialleiters viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und geleitet hast. Überlege dir auch, wie du mit Konflikten im Team umgegangen bist.
✨Kenntnis der Filialkonzepte
Informiere dich über die spezifischen Filialkonzepte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig diese Konzepte für das Einkaufserlebnis der Kunden sind und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Rolle auch mit Zahlen und Inventuren zu tun hat, sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und der Optimierung von Abläufen zu teilen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wo du durch Zahlenanalysen Verbesserungen erzielt hast.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist wichtig. Sei bereit, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen, indem du Beispiele nennst, wo du dich schnell an neue Situationen oder Anforderungen angepasst hast.
