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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Performance Kampagnen und optimiere sie für maximale Lead-Generierung.
- Arbeitgeber: Wir sind die führende Plattform für Online-Marketing-Lösungen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Bikeleasing warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer agilen Unternehmenskultur mit Wachstumsfokus.
- Gewünschte Qualifikationen: 3 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Kenntnisse in Google Ad Manager erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer ID Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Performance Marketing Manager (m/w/d) Für unser Marketing-Team suchen wir dich als: Performance Marketing Manager (m/w/d) ?? Vollzeit Mit deiner datengetriebenen Herangehensweise und deiner Expertise in Online Marketing steuerst du unsere Kampagnen und treibst so die Lead-Generierung und Traffic-Steigerung voran.? Kampagnenmanagement: Du übernimmst die komplette Steuerung unserer Performance Kampagnen – von der strategischen Planung über die zielgerichtete Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung Wachstumsfokus: In Zusammenarbeit mit deinen Marketing-Kolleg:innen sorgst du für Umsatzwachstum, Leadgenerierung sowie Loyalisierung und behältst dabei stets die Customer Journey im Blick Strategische Weiterentwicklung: Du entwickelst datengetriebene Strategien zur Erreichung unserer Wachstumsziele und passt diese unter Berücksichtigung der Unternehmensziele sowie den neuesten Trends und Tools im Performance Marketing permanent an Stakeholder Management: Die Planung, Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Marketing-Maßnahmen innerhalb verschiedener Kanäle für interne Kollegen zählen zu deinen täglichen Aufgaben Intensives Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten an unserer ID Academy ?? ~ Flache Hierarchien und eine agile Unternehmenskultur ???? ~ 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Bezuschussung der Inhouse-Kantine?? ~ 3 Jahre) im Performance Marketing sowie über fundierte Kenntnisse in Tools wie Google Ad Manager, Outbrain, Passendo und Braze Mit Tracking-Tools, Automatisierungslösungen und aktuellen Marketing-Technologien gehst du versiert um Du bist gern kreativ in der Entwicklung performance-starker Kampagnen, Visuals und Texte deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (mind. Performance Marketing Manager (m/w/d) – das klingt nach dir? Bewirb dich einfach online bei uns. Schick uns den Link zu deinem LinkedIn-/Xing-Profil oder deinen CV als PDF. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für Ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Vollzeit Ab sofort
Performance Marketing Manager (YouTube) (m/w/d) Arbeitgeber: IPPEN.MEDIA
Kontaktperson:
IPPEN.MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (YouTube) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Position des Performance Marketing Managers bei uns zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Beispiele für erfolgreiche Kampagnen überlegst, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie deine datengetriebene Herangehensweise zu messbaren Ergebnissen geführt hat.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über die neuesten Trends im Performance Marketing auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen über Tools wie Google Ad Manager und Automatisierungslösungen zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität, indem du ein Beispiel für eine innovative Kampagne vorbereitest, die du gerne umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (YouTube) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Google Ad Manager oder kreatives Kampagnenmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Position des Performance Marketing Managers an. Hebe relevante Erfahrungen im Performance Marketing hervor und betone deine Erfolge bei der Lead-Generierung und Kampagnenoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Performance Marketing und deine datengetriebene Herangehensweise darlegst. Zeige, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein LinkedIn/Xing-Profil aktuell ist und füge den Link in deine Bewerbung ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPPEN.MEDIA vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Kampagnenmanagement und datengetriebenes Marketing zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Erfolge im Performance Marketing belegen. Zeige, wie du Kampagnen geplant, umgesetzt und optimiert hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Tools wie Google Ad Manager, Outbrain und Braze vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Tools zu beantworten und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um Kampagnen zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und der agilen Arbeitsweise, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
