Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen
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Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Korn Ferry

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und baue Beziehungen zu Hiring Managern auf.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen RPO Talent Acquisition Teams in München.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Rekrutierung aktiv mit und fördere Vielfalt in der Talentakquise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, fließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Sei ein Champion für beste Rekrutierungspraktiken und arbeite an innovativen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

We are looking for an experienced German speaking Recruiter to join our RPO Talent Acquisition team based in Munich. Working as an integral part of our team, you will be responsible for the full recruitment process including sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to clients, as well as client management. This role will be based hybrid in Munich. The successful Recruiter will be asked to carry out the following duties: Take ownership of the recruitment life cycle for several key and high-profile business areas, with a strong focus on direct sourcing and diversity Involved in creating various strategies to ensure maximum, successful output Maintaining and creating relationships with hiring managers and stakeholders Discuss relevant recruitment strategies with hiring managers Utilise all available direct sourcing tools to ensure a quality candidate pipeline Actively source candidates and build candidate talent pools Be a ‘recruitment best practice’ champion into the business Support and deliver on the overall service delivery targets Provide information to Hiring Managers regarding market conditions, candidate availability, salary benchmarks Maintain critical metrics and provide promote the highest data integrity within reporting The Recruiter will have the following skills: Experience within the Recruitment / RPO field / Agency Ambassador for premium candidate experience through professional recruitment practices Excellent written and verbal communication skills IT Literate with MS Office suite (Excel, PowerPoint, Outlook, Word etc.) Experience interpreting data and reporting Effective communication and listening skills Ability to deal with ambiguity and show flexibility in a fast-moving environment Promote process excellence Strives for process innovation and high-performance working Shown team working capability Excellent stakeholder and networking skills Ability to be involved in a wide range of talent acquisition projects Fluency in both German and English

Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen Arbeitgeber: Korn Ferry

Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen RPO Talent Acquisition Teams zu werden, das Wert auf Vielfalt und innovative Rekrutierungsstrategien legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Umfeld helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsplatz, der Ihnen nicht nur berufliche Herausforderungen bietet, sondern auch Raum für kreatives Denken und Wachstum.
Korn Ferry

Kontaktperson:

Korn Ferry HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Sei proaktiv bei der Kandidatensuche! Nutze verschiedene Sourcing-Tools und Plattformen, um aktiv nach Talenten zu suchen. Zeige Initiative, indem du auch passive Kandidaten ansprichst, die möglicherweise nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Tip Nummer 3

Verstehe die Bedürfnisse deiner Hiring Manager! Nimm dir Zeit, um die spezifischen Anforderungen und Erwartungen der verschiedenen Abteilungen zu verstehen. Dies wird dir helfen, gezieltere Rekrutierungsstrategien zu entwickeln und die richtigen Kandidaten anzusprechen.

Tip Nummer 4

Bleibe über Markttrends informiert! Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Recruiting und Arbeitsmarkt auf dem Laufenden. Dies wird dir helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und deine Strategien entsprechend anzupassen, um die besten Talente zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Englischkenntnissen

Erfahrung im Recruiting / RPO-Bereich
Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
IT-Kenntnisse mit MS Office Suite (Excel, PowerPoint, Outlook, Word usw.)
Fähigkeit zur Dateninterpretation und Berichterstattung
Effektive Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten
Umgang mit Ungewissheit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Förderung von Prozess-Exzellenz
Streben nach Prozessinnovation und hochleistungsorientiertem Arbeiten
Teamfähigkeit
Ausgezeichnete Stakeholder- und Networking-Fähigkeiten
Fähigkeit, an einer Vielzahl von Talentakquisitionsprojekten beteiligt zu sein
Fließend in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting ein. Nenne spezifische Beispiele, bei denen du erfolgreich Kandidaten akquiriert oder mit Hiring Managern zusammengearbeitet hast.

Betone deine Sprachkenntnisse: Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Englisch erfordert, solltest du deine Sprachkenntnisse deutlich hervorheben. Erwähne, in welchen Kontexten du diese Sprachen verwendet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und frei von Fehlern sind. Verwende präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu beschreiben, und vermeide unnötige Fachbegriffe, die nicht jeder versteht.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Rekrutierungshintergrund und deinen Erfahrungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting zu nennen.

Kenntnis der Branche zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die spezifischen Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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