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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Kandidatensuche bis zur Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches RPO-Team in München, das Vielfalt und Innovation fördert.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite an spannenden Projekten mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, fließend in Deutsch und Englisch, starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Vielfalt und Teamarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We are looking for an experienced German speaking Recruiter to join our RPO Talent Acquisition team based in Munich. Working as an integral part of our team, you will be responsible for the full recruitment process including sourcing, screening, assessing, and marketing candidates to clients, as well as client management. This role will be based hybrid in Munich. The successful Recruiter will be asked to carry out the following duties: Take ownership of the recruitment life cycle for several key and high-profile business areas, with a strong focus on direct sourcing and diversity Involved in creating various strategies to ensure maximum, successful output Maintaining and creating relationships with hiring managers and stakeholders Discuss relevant recruitment strategies with hiring managers Utilise all available direct sourcing tools to ensure a quality candidate pipeline Actively source candidates and build candidate talent pools Be a ‘recruitment best practice’ champion into the business Support and deliver on the overall service delivery targets Provide information to Hiring Managers regarding market conditions, candidate availability, salary benchmarks Maintain critical metrics and provide promote the highest data integrity within reporting The Recruiter will have the following skills: Experience within the Recruitment / RPO field / Agency Ambassador for premium candidate experience through professional recruitment practices Excellent written and verbal communication skills IT Literate with MS Office suite (Excel, PowerPoint, Outlook, Word etc.) Experience interpreting data and reporting Effective communication and listening skills Ability to deal with ambiguity and show flexibility in a fast-moving environment Promote process excellence Strives for process innovation and high-performance working Shown team working capability Excellent stakeholder and networking skills Ability to be involved in a wide range of talent acquisition projects Fluency in both German and English
German speaking Recruiter - onsite Munich Arbeitgeber: Korn Ferry
Kontaktperson:
Korn Ferry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: German speaking Recruiter - onsite Munich
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche zu verbinden. Besuche lokale Veranstaltungen oder Meetups in München, um persönliche Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und die besten Praktiken. Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich auf Themen wie Diversity und direkte Ansprache konzentrieren, um deine Fähigkeiten zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Rekrutierungsprozess! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsstrategien zu teilen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme mit Hiring Managern. Zeige dein Interesse an den spezifischen Anforderungen ihrer Teams und biete an, maßgeschneiderte Lösungen für ihre Rekrutierungsbedürfnisse zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: German speaking Recruiter - onsite Munich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Recruiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Rekrutierungsprozess und wie du zur Diversität und Qualität der Kandidatenauswahl beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf spezifische Erfahrungen im Bereich Rekrutierung ein. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten akquiriert und Beziehungen zu Hiring Managern aufgebaut hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl schriftlich als auch mündlich deutlich werden.
Betone deine IT-Kenntnisse: Da die Rolle IT-Kenntnisse erfordert, solltest du in deiner Bewerbung explizit erwähnen, welche Erfahrungen du mit MS Office und anderen relevanten Tools hast. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Stelle sicher, dass du die häufigsten Interviewfragen für Recruiter kennst und übe deine Antworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position und sei bereit, zu erklären, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Höre aktiv zu und stelle Fragen, um dein Interesse und Verständnis zu zeigen.
✨Daten und Metriken nutzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Reporting zu sprechen. Zeige, wie du Metriken genutzt hast, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und bessere Ergebnisse zu erzielen.
