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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Methoden zur Risikobewertung und -überwachung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines starken Versicherungsverbunds mit Fokus auf individuelle Stärken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße betriebliche Altersvorsorge und sichere Arbeitsplätze ohne Aktionärsdruck.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Risikomanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder Wirtschaftsmathematik sowie Kenntnisse in Versicherungstechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
- unbefristet
- Vollzeit
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mannheimer, Continentale und EUROPA – drei starke Marken, ein Verbund.
Was Sie erwartet
Als Risikomanager entwickeln Sie Methoden und Prozesse zur Risikobewertung und – überwachung. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre Stärken einbringen, Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Ihre Kompetenz ist gefragt: Sie wirken mit bei Erstellung und Reporting der Quartals- und Jahresendberechnungen nach Solvency II, bei der Durchführung des ORSA-Prozesses (insbesondere in der Schaden-/ Unfallversicherung ) und bei der Vorbereitung und Durchführung der regelmäßigen verbundweiten Risikoinventur sowie der Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten Software.
- Sie behalten den Überblick:Sie analysieren Ergebnisse und Kennzahlen und bereiten Sie für den Vorstand auf. Weiterhin erstellen Sie fachliche Anforderungen und stellen die termingerechte Umsetzung und Optimierung der Arbeitsabläufe sicher.
- Mit Ihrer fachlichen Expertise unterstützen Sie:bei der Weiterentwicklung der Abläufe zur dauerhaften Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. im Rahmen des Solvency II-Reviews) und sind Ansprechpartner bei Themen des Risikomanagements für den Vorstand, Führungskräfte, Aufsicht oder Wirtschaftsprüfer.
Was Sie auszeichnet
- Ausbildung:Sie haben Ihr Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare quantitative Fachausrichtung erfolgreich abgeschlossen.
- Kenntnisse:Sie verfügen über gute Kenntnisse der Versicherungstechnik (insbesondere der Schaden-/ Unfallversicherung) und gerne auch über aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen für das Risikomanagement einer Versicherung. Die MS Office- Produktwelt ist Ihnen bestens vertraut.
- Persönlichkeit:Sie zeigen Eigeninitiative, neigen zu team- und projektorientierter Arbeit und und verfügen über eine ausgeprägte systematische und analytische Arbeitsweise.
Ihre Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge
Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.
Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.
individuell. erfolgreich. verbunden.
Gemeinsam stark im Continentale Versicherungsverbund: Die Mannheimer, die Continentale und die EUROPA haben sich zu einem Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit zusammengeschlossen. Als Versicherer mit einer Leidenschaft für spezielle Zielgruppen aus dem privaten und gewerblichen Bereich bietet die Mannheimer Versicherungsschutz für Galeristen, Musiker, Juweliere und viel mehr . Außerdem gehört sie zu den Top-Transportversicherern Deutschlands.
Als Arbeitgeber sind wir ein zuverlässiger und sicherer Partner. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt: Wir fordern und fördern Leistung und Qualität und übertragen Ihnen Verantwortung. So können Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen – gemeinsam gestalten wir erfolgreich Zukunft. Durch gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation finden wir immer wieder neue Ideen. Sind Sie wie wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Hinweis zu Untertiteln
Die in diesem Video enthaltenen Untertitel wurden mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) oder maschineller Übersetzungstechnologie erstellt. Die Untertitel können Auslassungen, Fehler oder Ungenauigkeiten enthalten und sind nicht für den ungeprüften Gebrauch oder Anwendung konzipiert. Sie werden unverändert ohne jegliche Gewährleistung bereitgestellt. Bitte prüfen Sie sorgfältig die gesprochene Originalversion.
The subtitles included in this video were created with the help of artificial intelligence (AI) or automated translation technology. The subtitles may contain omissions, errors, or inaccuracies and are not designed for unverified use or application. They are provided \“as is\“ without warranty of any kind. Please carefully consider the original soundtrack.
Ihre Ansprechperson
Continentale Krankenversicherung a.G. | Mannheim
Augustaanlage 66
68165 Mannheim
Alle Geschlechter sind willkommen. Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Risikomanager (m/w/d) - quantitatives Risikomanagement Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.
Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Risikomanager (m/w/d) - quantitatives Risikomanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Risikomanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Risikomanagement, insbesondere in der Schaden- und Unfallversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zum Risikomanagement und zur Solvency II-Regulierung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Risikomanager (m/w/d) - quantitatives Risikomanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Risikomanagers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle im quantitativen Risikomanagement hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Versicherungstechnik und deine Kenntnisse über aufsichtsrechtliche Rahmenbedingungen ein.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement und in der Datenanalyse zeigen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Risikomanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Wissen über Versicherungstechnik demonstrieren. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf teamorientierte Arbeit legt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und deinen Kommunikationsfähigkeiten zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Risikomanagement oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
