Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e.V.

Teamleiter*in im Ambulant Betreuten Wohnen (m/w/d)

Hamm Vollzeit Kein Home Office möglich

Mit den Menschen für die Menschen – das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.

Für unser Ambulant betreutes Wohnen für Menschen mit psychischer/seelischer Behinderung und Suchterkrankung (ABW) suchen wir zum 01.01.2025 eine Fachkraft als Teamleitung (m/w/d) unbefristet und in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Hamm. Die wöchentlichen Arbeitsstunden können sich in der Zeit zwischen 7.00 und 21.00 Uhr verteilen.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?

Dann sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems!

Stellenbeschreibung

Betreuung der LB (Leistungsberechtigten) zur Sicherstellung der gleichberechtigten Teilhabe an der Gesellschaft durch unterstützende- und qualifizierte Assistenz, gem. Bundesteilhabegesetz (BTHG)
Grundlage sind die 9 Lebensbereiche (Aktivitäten und Partizipation) der ICF. Die zentralen Kategorien der „Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeiten, Behinderung und Gesundheit“ (ICF) der Weltgesundheitsorganisation sind unter dem Gesichtspunkt des Körpers, des Individuums und der Gesellschaft ein Instrument der Gesundheitsplanung, die den Rahmen der zu erbringenden Betreuungsleistung bilden.
Betreuung und Förderung der ambulanten Eingliederungshilfe zum selbstständigen Wohnen
Es handelt sich um eine aufsuchende Betreuung und Förderung der Menschen nach einer individuell zugeschnittenen Bedarfsermittlung.

Sie bringen mit

Die Fähigkeit zu selbständigem und strukturiertem Arbeiten
Flexibilität und Belastbarkeit
Gültigen Führerschein, eigener PKW
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen

Ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent)
Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
SuE Zulage
30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
Eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
Fortbildung & Qualifizierung
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
Attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Gesundheitsbonus

Ihre Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Jahressonderzahlung
Mitarbeiter*innen-Rabatte