Frontend Developer (w/m/x)
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Frontend Developer (w/m/x)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Frontend-Architekturen und gestalte Nutzererlebnisse.
  • Arbeitgeber: DINA ist ein innovatives Unternehmen in der Elektrotechnik mit ĂĽber 35 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und kostenlose Teamlunches.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft in einem kreativen und unterstĂĽtzenden Umfeld.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in modernen Frameworks.
  • Andere Informationen: Nutze ein Weiterbildungsbudget von 2000 Euro jährlich fĂĽr deine Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind DINA Bei DINA treiben wir Innovation voran und formen die Zukunft der digitalen Produkterfahrung im industriellen Umfeld. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Elektrotechnikbranche und einem engagierten Blick auf adaptive und responsive Organisationsprinzipien, bieten wir unseren Mitarbeitern eine Plattform für Kreativität und persönliches Wachstum in einer agilen Arbeitsumgebung. Was wir wirklich suchen ist ein*e Entwickler*in mit Weitwinkelblick. Du kannst nicht nur Code schreiben, sondern erkennst Muster. Du entwickelst Interfaces und hinterfragst gleichzeitig die Schnittstellen zwischen Menschen, Rollen und Strukturen. Du hast technologische Tiefe, aber auch Lust, Spannungen für Veränderung zu nutzen, statt sie zu vermeiden. Du bist Mitgestalter*in. In einer Organisation, die nicht fertig ist und das bewusst zulässtDeine Aufgaben✓ Du entwirfst und implementierst skalierbare Frontend-Architekturen mit Klarheit, Zukunftsfähigkeit und Systembewusstsein.✓ Du arbeitest mit [Website-Link gelöscht] (inkl. Vite, Vue Router, Pinia), TypeScript und TailwindCSS, um echte Nutzererlebnisse im industriellen Alltag zu ermöglichen.✓ Du sicherst Softwarequalität über verschiedene Testformen hinweg und denkst Qualität als kulturelle Praxis.✓ Du bringst dich aktiv in den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Designsystems und unserer Component Libraries ein, mit Blick auf Konsistenz, Verständlichkeit und Weiterverwendbarkeit.✓ Du arbeitest eng mit Product, UX/UI und Backend in Spannungsfeldern, nicht entlang starrer Übergaben.✓ Du initiierst Diskussionen über Tools, Prozesse, Architekturen und bringst dein systemisches Denken gezielt ein. Dein Profil✓ Du hast mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und ein Gespür für das, was nicht im Code steht.✓ Du kennst moderne Frameworks wie [Website-Link gelöscht], React oder Angular und nutzt sie mit systemischer Urteilskraft.✓ Du bist sicher in TypeScript, HTML, CSS – und offen für bewusste Vereinfachung statt technologischer Komplexität.✓ Du bringst Erfahrung mit Playwright oder vergleichbaren Testing-Frameworks mit.✓ Du arbeitest routiniert mit Figma, Storybook & Co. und denkst UI aus Nutzer- und Team-Perspektive.✓ Du kennst die Grundlogik von Cloud-Hosting, idealerweise AWS.✓ Du sprichst sehr gut Deutsch, solide Englisch und kannst dich klar ausdrücken. Unsere Benefits✓ Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld: Wir streben nach hoher Leistung und halten dabei immer die Balance mit Freundlichkeit und Fürsorge.✓ Flexible Arbeitsumgebung und -zeiten: Durch Homeoffice und unser Gleitzeitmodell bieten wir flexible Arbeitszeiten, die es ermöglichen, Arbeit und Privatleben optimal zu kombinieren.✓ 30 Urlaubstage: Jedes Jahr stehen dir 30 Urlaubstage zur Verfügung, um dich zu erholen und neu zu motivieren.✓ Kostenloser Teamlunch: Genieße jeden Tag einen gratis Teamlunch sowie Mitgliedschaften bei Urban-Sports-Club oder Gympass und die Möglichkeit eines Job-Rads.✓ Kreatives und produktives Arbeitsklima: Wir fördern Kreativität und Produktivität durch ein spannungsbasiertes Arbeitsumfeld und eine holokratische Organisationsstruktur.✓ Betriebsrente und Sabbaticals: Mit DINA-Care unterstützen wir deine finanzielle Zukunft und bieten Unterstützung bei der Planung von Sabbaticals.✓ Einflussnahme und Wachstum: Nutze die Gelegenheit, einen bedeutenden Einfluss in einem schnell wachsenden Unternehmen zu haben, ohne in einem Startup zu arbeiten.✓ Wertschätzung von Fähigkeiten: Wir suchen nach leidenschaftlichen Entwicklern, die wirklich daran interessiert sind, etwas Neues zu schaffen und schätzen sowohl harte als auch weiche Kompetenzen.✓ ⚖️ Autonomie und ausgewogenes Tempo: Wir legen Wert auf Autonomie und das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität.✓ Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket.✓ Mentorship & Weiterbildung: Profitiere von einem Weiterbildungsbudget von 2000 Euro pro Jahr für deine persönliche und fachliche Entwicklung.

Frontend Developer (w/m/x) Arbeitgeber: DINA Elektronik GmbH

DINA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und persönliches Wachstum in einer agilen Arbeitsumgebung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und einem kreativen Arbeitsklima bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft im industriellen Umfeld mitzuwirken. Unsere holokratische Struktur und das Engagement für Weiterbildung machen DINA zu einem attraktiven Ort für Frontend-Entwickler, die Wert auf Einflussnahme und eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
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Kontaktperson:

DINA Elektronik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frontend Developer (w/m/x)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Frontend-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die geforderten Skills beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen hast.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Frameworks wie Vue oder React übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten und dein systemisches Denken während der Gespräche.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂĽr Design und Benutzererfahrung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit UI/UX-Projekte umgesetzt hast und wie du dabei die Perspektive der Nutzer berĂĽcksichtigt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (w/m/x)

Frontend-Entwicklung
TypeScript
HTML
CSS
Vue.js
React
Angular
Vite
Pinia
TailwindCSS
Testing-Frameworks (z.B. Playwright)
Figma
Storybook
Cloud-Hosting (idealerweise AWS)
Systemisches Denken
Agile Methoden
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Qualitätssicherung
Kreativität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich ĂĽber DINA und deren Ansatz zur digitalen Produkterfahrung. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 6-jährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung hervor. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du moderne Frameworks wie Vue oder React verwendet hast, und erläutere, wie du systemisches Denken in deine Arbeit integriert hast.

Zeige deine Soft Skills: DINA sucht nach Entwicklern, die nicht nur technisch versiert sind, sondern auch gut im Team arbeiten können. Betone deine Fähigkeit, Spannungsfelder zu erkennen und Diskussionen über Tools und Prozesse zu initiieren.

Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft fĂĽr die Frontend-Entwicklung und deine Motivation fĂĽr die Position bei DINA auszudrĂĽcken. Sei kreativ und zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DINA Elektronik GmbH vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über DINA und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kreativität und persönlichem Wachstum in einer agilen Umgebung verstehst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

✨Technologische Tiefe demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit modernen Frameworks wie Vue oder React zu erläutern. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.

✨Qualität als kulturelle Praxis

Diskutiere, wie du Softwarequalität sicherstellst und welche Testmethoden du anwendest. Zeige, dass du Qualität nicht nur als technischen Aspekt, sondern auch als Teil der Teamkultur betrachtest.

✨Systemisches Denken zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Problemlösung zu sprechen. Erkläre, wie du Spannungen zwischen verschiedenen Rollen und Prozessen nutzt, um innovative Lösungen zu entwickeln und das Team voranzubringen.

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DINA Elektronik GmbH

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