Continuous Improvement Manager (m/w/d)

Ardagh Glass Packaging – Werk Bad Münder

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Continuous Improvement Manager / Prozessoptimierer (m/w/d) für unseren Standort Bad Münder.

Verantwortlichkeiten

• Lenkung und Durchführung von Projekten zur ständigen Verbesserung der Hauptkennzahlen
• Identifikation von Optimierungspotenzialen mit operativer Anwendung und operativer Unterstützung
• Unterstützung der operativen Mannschaft mit Lean- und Six Sigma-Analysen und -Methoden sowie Sicherstellung einer Meetingstruktur
• Verbesserung der Prozessdatenerfassung und Prozessstabilität
• Termin- und ergebnisorientierte Projektbearbeitung
• Interne Trainings sowie Ausbildung und Betreuung von Mitarbeitern in Lean- und Six Sigma-Werkzeugen
• Durchführung von internen und ggf. externen Audits
• Selbständiges Führen der GDT-Meetings
• Mitarbeit und Unterstützung der Managementsysteme wie ISO
• Teilnahme an internationalen Meetings

Anforderungen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor, Master, Dipl. Ing.) oder Fortbildung zum Industriemeister
• Weiterbildung im Bereich Lean Six Sigma (idealerweise Green Belt oder Black Belt) wünschenswert
• Erste Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen wünschenswert
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Führungs-verantwortung
• Analytische Fähigkeiten
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse und sichere EDV-Kenntnisse (MS Office, Minitab)

Bei uns ist das Glas voll – das bieten wir

• Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
• Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt
• 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
• Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
• Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
• Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
• Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Interessiert? Dann komm zu Ardagh und verpacke Deine Zukunft

Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt:

• Unter \“Language\“ die Spracheinstellung \“Deutsch\“ auswählen.
• Den Button \“Jetzt bewerben\“ am Ende dieser Seite drücken
• Auf \“Erstellen Sie ein Konto“ klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeitden aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.
• Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise)in einer pdf-Dateiunter \“Lebenslauf\“ hochladen
• Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button\“Bestätigen\“ drücken, um die Bewerbung abzuschicken.
• Eine Eingangsbestätigung wird per E-Mail zugeschickt.

Noch Fragen zur Stelle oder der Bewerbung?

Unsere Ansprechpartnerin Frau Thüner steht unter der Telefonnummer05042 500-228 oder per E-Mail unter Susanne.Thuener@ardaghgroup.com gerne zur Verfügung.

Hinweis für Personaldienstleister: Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines weitergeleiteten Bewerbers kommen sollte.

Über die Ardagh Group

Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.

Für einen Blick in die Welt von Ardagh: Hier klicken

Ardagh setzt sich leidenschaftlich für praktische Nachhaltigkeit ein und ist bekannt für Innovation. Wir erweitern die Grenzen des Möglichen und entwickeln neue Produktionsmethoden, neue Designtechniken und neue Wege, um Energie zu recyceln und zu sparen. Unser Ziel ist es, negative Umweltauswirkungen zu reduzieren und gleichzeitig wirtschaftlich nachhaltig und sozial verantwortlich zu bleiben.

Wir glauben, dass der Erfolg unseres Geschäfts vom Erfolg unserer Mitarbeiter abhängt. Wir bemühen uns, ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können und ihre Leistungen honoriert werden.

Hier bei Ardagh bieten wir spannende und lohnende Möglichkeiten für talentierte und kreative Menschen. Wenn Sie Ambitionen haben und Ihre Karriere und Zukunft gestalten möchten, kommen Sie in unser Team!

#J-18808-Ljbffr