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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Sicherheit und Leistung von über 750 Fahrern und verbessere die Fahrzeugmanagementprozesse.
- Arbeitgeber: Daniel Owen ist eine angesehene Personalberatung im Bauwesen mit Fokus auf Qualität und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, £450 flexibles Budget, 25 Tage Urlaub plus Feiertage und erstklassige Rentenleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und entwickle Schulungsprogramme für Fahrer in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führerschein erforderlich; Kenntnisse in HGV-Betrieb sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Mischung aus Büro- und Homeoffice-Arbeit mit Reisen im Süden des UK.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
About us:
Daniel Owen is an established recruitment consultancy specialising in the placement of quality temporary and permanent workers in the Built Environment sector. We work with some of the UK’s largest and most respected construction, maintenance, and engineering companies.
About the Company:
This is an exciting opportunity to join a fantastic housing association that offers flexible working, security, and safety within the role. The head office is based in Basingstoke; however, this role requires travel around the South of the UK, with the option to work from home.
About the Job:
We’re looking for someone to deliver optimal outcomes for our customers and colleagues by leading the safety and performance of our 750+ commercial vehicle drivers. The role involves changing our cultures and embedding a strong vehicle management process within the locality teams.
Based from any of our offices across the South, you’ll combine office and home working to ensure a positive work-life balance. Travel across regions is required, so a driving licence and access to a vehicle are essential.
In partnership with the HSE and L&D teams, you will lead the development, management, and delivery of risk assessments, training programmes, and safety awareness initiatives for our fleet users. You will also support locality managers in understanding their team’s driving performance and behaviours. Knowledge of HGV operations would be beneficial.
Benefits include:
– £450 flex-pot annually, discounted shopping, and cycling scheme
– 25 Days Holiday + Bank Holidays (with an extra day every year up to 30 days)
– Industry-leading pension scheme with 12% matched contributions and life cover at 4x your salary
– Flexible working arrangements
– Options for private medical insurance, dental insurance, and critical illness cover
#J-18808-Ljbffr
Fleet Safety Specialist- South of UK Arbeitgeber: Eastmen Human Resources B.V.
Kontaktperson:
Eastmen Human Resources B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleet Safety Specialist- South of UK
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Transport- und Sicherheitsbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Flottenmanagement und Fahrersicherheit konzentrieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Vorschriften im Bereich Flottenmanagement und Fahrersicherheit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Schulung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Sicherheitskultur beigetragen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, zu reisen. Da die Rolle Reisen im Süden des UK erfordert, betone deine Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Standorten und Teams sowie deine Fähigkeit, remote zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleet Safety Specialist- South of UK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Daniel Owen und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Fleet Safety Specialist. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bewerber zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Sicherheit, Fahrzeugmanagement und Schulungsprogramme, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Rolle geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit HGV-Operationen und deine Fähigkeit ein, Sicherheitskulturen zu verändern und zu fördern.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eastmen Human Resources B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Daniel Owen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu fördern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Sicherheitsmanagement und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kenntnisse über HGV-Betrieb
Falls du Erfahrung oder Kenntnisse im Bereich HGV-Betrieb hast, stelle sicher, dass du dies im Interview erwähnst. Es könnte ein entscheidender Vorteil sein, da es für die Rolle von Bedeutung ist.
