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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Marketingkampagnen auf Social Media.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bildungssektor, das digitale Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, deine kreativen Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
The Ideal Candidate
Minimum 3 years experience in digital marketing;
Excellent verbal and written communication skills;
Experience in using Google Ads, Facebook Ads and Google Analytics platforms;
Experience in content development for articles, blog posts, videos;
Advanced knowledge in the operation of a graphics program (Photoshop, Illustrator);
Orientation towards results;
Knowledge (advanced) of the English language
Vision and the ability to think strategically in the long term.
Job description
Develops and implements integrated promotion/communication campaigns and implements in social media accounts: Facebook, Linkedin, Instagram, Twitter, YouTube, etc.;
Write articles, newsletters, advertisements, speeches or other informational, marketing and advertising materials
Administer Search Engine Management Services (SEO, SEM, PPC, Display Advertising, Social Media Advertising, Email Marketing, Newsletter) and Google Analytics;
Manage the websites, social media accounts and other online media used by the company together with the Marketing Manager
Collaborates with internal departments for the development and implementation of actions to promote the company’s services, in accordance with the business strategy and objectives;
Evaluates marketing campaigns and actions from the point of view of business results;
Generate ideas, messages and visuals for advertising materials, develop content, edit messages and images
Analyzes the communication of competitors and trends in the field of education
Identifies and evaluates the communication opportunities of the services in the portfolio
Provides recommendations for improvements, new approaches and perspectives related to: communication channels, messages, media mix, target groups, prioritization of messages, visibility;
#J-18808-Ljbffr
Marketing specialist Arbeitgeber: Eastmen Human Resources B.V.
Kontaktperson:
Eastmen Human Resources B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Marketingbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im digitalen Marketing präsentiert. Dies kann Blogbeiträge, Social Media Kampagnen oder Grafiken umfassen, die du erstellt hast. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden! Verfolge aktuelle Trends und Entwicklungen im digitalen Marketing. Besuche Webinare oder nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Marketingstrategien von StudySmarter und überlege dir, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone deine digitale Marketingerfahrung: Da die Position einen starken Fokus auf digitales Marketing hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Google Ads, Facebook Ads und Google Analytics anführen. Zeige, wie du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Schreibe klar und präzise und erläutere, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Verlinke deine Erfahrungen mit den spezifischen Aufgaben der Position.
Präsentiere deine kreativen Fähigkeiten: Da die Rolle auch die Entwicklung von Inhalten und Grafiken umfasst, füge Beispiele deiner Arbeiten hinzu. Dies könnte Links zu Artikeln, Blogbeiträgen oder Grafiken sein, die du erstellt hast, um deine Kreativität und Fachkenntnisse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eastmen Human Resources B.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit digitalen Marketing-Tools wie Google Ads und Facebook Ads. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu nennen, die du umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da der Job auch Content-Entwicklung umfasst, bringe einige deiner besten Arbeiten mit. Zeige, wie du kreative Ideen in effektive Marketingmaterialien umgesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Marketingstrategie des Unternehmens. Überlege dir, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
