Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle kreative Marketingstrategien fĂĽr neue Produkte.
- Arbeitgeber: Upstart ist ein fĂĽhrender AI-Kreditmarktplatz, der den Zugang zu erschwinglichem Kredit verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft von Millionen und arbeite in einem dynamischen, unterstĂĽtzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2C-Marketing und starke Projektmanagementfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Optionen verfügbar; regelmäßige Team-Events fördern den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 129500 - 179300 € pro Jahr.
Upstart is a leading AI lending marketplace partnering with banks and credit unions to expand access to affordable credit. By leveraging Upstart’s AI marketplace, Upstart-powered banks and credit unions can have higher approval rates and lower loss rates across races, ages, and genders, while simultaneously delivering the exceptional digital-first lending experience their customers demand. More than two-thirds of Upstart loans are approved instantly and are fully automated.
Upstart is a digital-first company, which means that most Upstarters live and work anywhere in the United States. However, we also have offices in San Mateo, California; Columbus, Ohio; and Austin, Texas.
Most Upstarters join us because they connect with our mission of enabling access to effortless credit based on true risk. If you are energized by the impact you can make at Upstart, we’d love to hear from you!
The Team
The Growth Team is in charge of expanding Upstart’s reach to the millions of Americans without access to affordable credit. We are energized by the prospect of breaking ground in our field and making a positive impact on people’s financial lives. We are looking for a full-stack growth marketing manager, who can help us grow our new products sustainably through compelling and creative ways.
As a Growth Marketing Manager, you are a proven marketer that thrives working with and leading cross-functional teams to drive momentum and deliver on ambitious goals. The role requires managing by influence, working with and thriving in ambiguity, and driving measurable change.
Position Location – This role is available in the following locations: Remote, USA
Travel Requirements –As a digital first company, the majority of your work can be accomplished remotely. The majority of our employees can live and work anywhere in the U.S but are encouraged to to still spend high quality time in-person collaborating via regular onsites. The in-person sessions’ cadence varies depending on the team and role; this team meets two to three times per quarter for 2-3 consecutive days at a time.
How you’ll make an impact:
Oversee your product’s P&L to determine omni-channel allocation based on optimization, incrementality and experiments, and overall business goals
Test new marketing channels and ad products end-to-end from tracking and technical integration to optimizing and measuring success.
Partnering with a Product Manager, create, prioritize, execute, and evaluate growth experiments to optimize marketing spend & conversion
Work closely with Product, Data Science, and Performance marketing leaders to drive success of your product areas; lead cross-functional working teams to meet goals
Drive continuous improvements in messaging, creative, and channel to increase conversion. Be holistic in approach to ensure users see a consistent narrative from creative to the landing page.
Plan and manage campaigns and budgets to meet efficiency targets
What we’re looking for:
Minimum qualifications:
7+ years of B2C marketing experience with a background in Growth Marketing
Bachelor’s degree in marketing, business, or related field
Experience driving growth through digital, Direct mail , offline and social channels
Experience working with and/or managing cross-functional teams
Proven experience developing marketing plans and campaigns
Strong project management and decision-making skills
Metrics-driven marketing mind with eye for creativity
Preferred qualifications:
Excellent written and verbal communication skills
Think big mentality with an ability to sell through their ideas
Highly driven and results-oriented work ethic
What you’ll love:
Competitive Compensation (base + bonus & equity)
Comprehensive medical, dental, and vision coverage with Health Savings Account contributions from Upstart
401(k) with 100% company match up to $4,500 and immediate vesting and after-tax savings
Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
Life and disability insurance
Generous holiday, vacation, sick and safety leave
Supportive parental, family care, and military leave programs
Annual wellness, technology & ergonomic reimbursement programs
Social activities including team events and onsites, all-company updates, employee resource groups (ERGs), and other interest groups such as book clubs, fitness, investing, and volunteering
Catered lunches + snacks & drinks when working in offices
#LI-REMOTE
#LI-MidSenior
At Upstart, your base pay is one part of your total compensation package. The anticipated base salary for this position is expected to be within the below range. Your actual base pay will depend on your geographic location–with our “digital first” philosophy, Upstart uses compensation regions that vary depending on location. Individual pay is also determined by job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific salary range for your preferred location during the hiring process.
In addition, Upstart provides employees with target bonuses, equity compensation, and generous benefits packages (including medical, dental, vision, and 401k). United States , Remote – Anticipated Base Salary Range $129,500 —$179,300 USD
Upstart is a proud Equal Opportunity Employer. We are dedicated to ensuring that underrepresented classes receive better access to affordable credit, and are just as committed to embracing diversity and inclusion in our hiring practices. We celebrate all cultures, backgrounds, perspectives, and experiences, and know that we can only become better together.
If you require reasonable accommodation in completing an application, interviewing, completing any pre-employment testing, or otherwise participating in the employee selection process, please email candidate_accommodations@upstart.com
https://www.upstart.com/candidate_privacy_policy
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- Date Posted March 12, 2025 Regions Germany Offered Salary: EUR 2.400 – EUR 2.700 / month Expiration date June 29, 2025 Qualification Master’s Degree Career Level Executive
#J-18808-Ljbffr
Growth Marketing Manager, New Products Arbeitgeber: Eastmen Human Resources B.V.
Kontaktperson:
Eastmen Human Resources B.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager, New Products
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Upstart in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Wachstumsmarketing-Position.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich KI und Kreditvergabe. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor hast.
✨Bereite dich auf kreative Ideen vor
Denke dir innovative Marketingstrategien aus, die du in einem Gespräch präsentieren kannst. Upstart sucht nach jemandem, der kreativ denkt und neue Wege findet, um das Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit funktionsübergreifenden Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und in unklaren Situationen zu arbeiten, was für die Rolle entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager, New Products
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Upstart und ihre Mission, den Zugang zu erschwinglichem Kredit zu ermöglichen. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Erfahrungen mit dieser Mission übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 7+ Jahre Erfahrung im B2C-Marketing und spezifische Erfolge im Bereich Growth Marketing. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Umgang mit cross-funktionalen Teams und der Entwicklung von Marketingplänen zu demonstrieren.
Zeige deine Kreativität: Da die Rolle kreative Ansätze zur Wachstumsförderung erfordert, füge Beispiele für innovative Marketingkampagnen hinzu, die du geleitet hast. Dies könnte auch die Nutzung neuer Marketingkanäle oder die Optimierung bestehender Strategien umfassen.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Verwende klare und prägnante Sprache, um deine Ideen und Erfahrungen zu vermitteln. Dies zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Eastmen Human Resources B.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Upstart
Mach dich mit der Mission von Upstart vertraut, die den Zugang zu erschwinglichem Kredit für alle Menschen verbessern möchte. Zeige in deinem Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf die finanziellen Lebensumstände der Menschen zu haben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Growth Marketing Managers stark auf messbaren Ergebnissen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Wachstum zu fördern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position ist es wichtig, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit cross-funktionale Teams geleitet oder unterstĂĽtzt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei kreativ und innovativ
Upstart sucht nach einem Growth Marketing Manager, der kreative Lösungen findet. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Marketingkanäle zu testen oder neue Produkte zu bewerben, und teile diese Ideen im Interview.