Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die anästhesiologische Versorgung und unterstütze die Ausbildung von Assistenzärzten.
- Arbeitgeber: Eine angesehene Klinik im Großraum Siegen mit modernster Ausstattung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Rabatte bei Topmarken und Unterstützung für Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Abteilung und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Anästhesiologie mit hoher sozialer Kompetenz und Innovationsgeist.
- Andere Informationen: Kostenlose Beratung durch Doc Personalberatung für passende Stellenangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell: Oberarzt Anästhesie (m/w/d) in Großraum Siegen
WIR SUCHEN SIE!
Für eine Klinik im Großraum Siegen mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Oberarzt (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.
Ihr Profil:
-
Sie sind Facharzt (m/w/d) im Fachgebiet Anästhesiologie
-
Sie trauen sich zu mit innovativen Ideen und hohem Qualitätsanspruch an der langfristigen Entwicklung der Abteilung verantwortungsvoll mitzuwirken
-
Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher und menschlicher Kompetenz, die sich neben der medizinischen Expertise- und Managementkompetenz durch selbständiges, interdisziplinäres und wirtschaftliches Denken und Handeln auszeichnet
-
Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz und motivieren Ihre Mitarbeiter:innen
Ihre Aufgaben:
-
Ihr Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung der anästhesiologischen intensiv- und notfallmedizinischen Krankenversorgung der Patient:innen der Helios Klinik Attendorn
-
Eine verantwortungsvolle Tätigkeit im OP-Saal, der Ambulanz und auf den Stationen
-
Die Unterstützung des Chefarztes bei der Ausbildung der Assistenzärzt:innen
-
Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Das Angebot:
-
Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit attraktiven und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modern ausgestatteten Umfeld
-
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Standards sowie Optimierung der Organisationsabläufe
-
Eine Position mit großem eigenen Gestaltungs- und Entwicklungspotential
-
Umfangreiche Förderung und Unterstützung der fachlichen Fortbildung
-
Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
-
Rabatte für über 480 Topmarken und Präventionsprogramme, z.B. Vergünstigungen bei Sportstudios
-
Ein Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt. Ihre Daten werden durch die Doc Personalberatung GmbH streng vertraulich behandelt. Sollte die Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen auch gerne ein kostenloses Beratungsgespräch an. Diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle!
Damit begeistert Sie die Klinik!
💵 Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
📃 Betriebliche Altersvorsorge
👥 attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
🖌️ unbefristeter Arbeitsvertrag
💲 Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
📆 Flexibilität in Voll- und Teilzeit
🧠 Fort- und Weiterbildungen
🥇 Entlastendes Qualitätsmanagement
Oberarzt Anästhesie (m/w/d) (34105) Arbeitgeber: Doc PersonalBeratung GmbH
Kontaktperson:
Doc PersonalBeratung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Anästhesie (m/w/d) (34105)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachärzten und Klinikmitarbeitern zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über die Klinik und deren Anforderungen sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Anästhesiologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Abteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da soziale Kompetenz und die Motivation von Mitarbeitern wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Klinik und deren Zielen, um zu verdeutlichen, dass du langfristig zur Entwicklung der Abteilung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Anästhesie (m/w/d) (34105)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Oberarzt Anästhesie zugeschnitten sind. Betone deine Facharztausbildung in Anästhesiologie und relevante Erfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Anästhesiologie und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit darlegst. Hebe hervor, wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Facharzturkunde und eventuell weiterer Nachweise. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen hochlädst und die Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doc PersonalBeratung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Als Oberarzt Anästhesie solltest du mit den neuesten Entwicklungen und Techniken in der Anästhesiologie vertraut sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen zu beantworten, um deine Kompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch die Unterstützung bei der Ausbildung von Assistenzärzten umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern zu betonen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine sozialen Kompetenzen und dein Managementgeschick verdeutlichen.
✨Präsentiere innovative Ideen
Die Klinik sucht jemanden, der bereit ist, mit innovativen Ideen zur Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen. Überlege dir im Voraus, wie du Prozesse optimieren oder Standards verbessern könntest, und sei bereit, diese Ideen im Interview zu teilen.
✨Stelle Fragen zur Klinik und zum Team
Zeige dein Interesse an der Klinik, indem du gezielte Fragen zu deren Werten, Teamdynamik und zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
