Produktmanager (m/w/d) Holz
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Produktmanager (m/w/d) Holz

Aalen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte Produktentwicklung und Kundenbetreuung in einem dynamischen Team.
  • Arbeitgeber: Die RUD Gruppe ist ein innovativer Familienkonzern mit globaler Reichweite.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmodelle, kostenlose Getränke und Mitarbeiterevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und profitiere von einer mitarbeiterorientierten Kultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen erforderlich, gute MS-Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Produktmanager m/w/d für unseren Bereich Fördern und Antreiben Die RUD Gruppe ist ein dynamischer, weltweit agierender und moderner Familienkonzern und bietet als schwäbische Ideenschmiede zukunftsweisende Problemlösungen mit Kettensystemen und Bauteilen für vielfältige Einsatzgebiete. 200 Mitarbeitern in verschiedensten eigenen Produktions- und vor allem Vertriebsstandorten in über 120 Ländern einen jährlichen Umsatz von über 200 Millionen €. Ihre Aufgaben: Beschaffung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsinformationen Konzeptionelles Entwickeln von Produkten Betreuung von Kunden, Vertragspartnern und Lieferanten Erstellung von periodischen Marketingplänen und Umsatzprognosen Durchführung der Programm- und Produktpflege mit entsprechender Verantwortung des Marketing-Mix Betreuung von Produkteinführungen Durchführung von Schulungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich des Maschinenbaus, des Wirtschaftsingenieurwesens oder ähnliches Guter Umgang mit MS-Office Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken Benefits: Damit Sie sich rundum bei uns wohl fühlen während Ihres Arbeitslebens bei RUD: Interessante Aufgaben und spannende Projekte Mitarbeit in einem modernen inhabergeführten Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit Veränderung anzutreiben Eine auf die Mitarbeiter fokussierte Firmenkultur Eine individuell auf Sie abgestimmte Einarbeitung als Selbstverständlichkeit Externe und interne Weiterbildungsangebote Vergünstigtes delikates Essen in unserer Kantine im historischen Speisesaal Kostenlose Getränke (Mineralwasser still, medium, spritzig) Kostenlose Parkplätze direkt auf dem Firmengelände Zuschuss zum Deutschlandticket Möglichkeit zum Mitwirken in der betriebseigenen Feuerwehr oder Sanitätsgrupp ein attraktives Vergütungsmodell: Grundgehalt nach IG-Metall-ERA-Tarifvertrag Individuelle Leistungszulage mit jährlicher Beurteilung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliches Zusatzgeld (T-Zug) Transformationsgeld (Trafo-Geld) Förderung von bis zu zwei Diensträdern Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und einen Ausgleich neben der Arbeit: Großzügige Regelungen zur Sicherstellung der Kinderbetreuung im Krankheitsfall Work-Life-Balance durch Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten Möglichkeit von Sonderurlaub für familiäre Anlässe Zuschuss zum EGYM Wellpass Gemeinsam Sport machen in der RUD Sportgruppe Gemeinsam Musik machen in der RUD Werkkapelle Mitarbeiterevents (z.B. RUD Party Night, After-Work-Events, Weihnachtsfeier, Jubilarfeier) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Bewerbungsformular einreichen. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Beginn sofort Umfang Vollzeit Standort unbefristet Level Unterkochen Keyfact Berufserfahrung Logo Facebook Linkedin X/Twitter Youtube Jetzt bewerben

Produktmanager (m/w/d) Holz Arbeitgeber: RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Die RUD Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Produktmanagement bietet, sondern auch eine moderne, familiengeführte Unternehmenskultur pflegt. Mit kurzen Entscheidungswegen, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungsmodell sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre beruflichen Ziele erreichen können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen.
RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG

Kontaktperson:

RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Produktmanager (m/w/d) Holz

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der RUD Gruppe zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Produktmanagers.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Kettensysteme und Bauteile. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du innovative Ideen zur Produktentwicklung beitragen kannst.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu nennen. Überlege dir auch, wie du deine selbständige und strukturierte Arbeitsweise in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen der Produktmanager-Position beziehen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager (m/w/d) Holz

Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse
Produktentwicklung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise
Zielorientierung
Unternehmerisches Denken
Marketingkenntnisse
Kundenbetreuung
Verhandlungsgeschick
Schulungskompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die RUD Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und den Markt zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktmanager relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Produktentwicklung und Kundenbetreuung ein und zeige, wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUD Ketten Rieger & Dietz GmbH u. Co. KG vorbereitest

Marktforschung verstehen

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Holz und die Wettbewerber der RUD Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Markt- und Wettbewerbsinformationen nicht nur beschaffst, sondern auch analysierst und strategisch nutzen kannst.

Produktentwicklung im Fokus

Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur konzeptionellen Entwicklung von Produkten zu präsentieren. Überlege dir, wie du innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich Fördern und Antreiben entwickeln würdest.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder Partnern kommuniziert hast.

Einarbeitung und Weiterbildung ansprechen

Zeige Interesse an der individuellen Einarbeitung und den Weiterbildungsangeboten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es gibt, sich weiterzuentwickeln.

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