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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store und unterstütze das Team bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Grüne Erde ist ein Pionier für nachhaltige Möbel und Produkte seit 1983.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Rabatte auf Produkte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Fokus auf Umwelt und soziale Fairness.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Einzelhandel, erste Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Entwicklung zum Stellvertretenden Storemanager.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellvertretender Storemanager (m/w/d) Grüne Erde Store Stuttgart Seit 1983 zeigen wir: Es ist möglich »anders« zu wirtschaften. Wir sind spezialisiert auf ökologische Möbel und Alltagsprodukte. Umweltgerecht, sozial fair und gleichzeitig ökonomisch erfolgreich. in Form einer Vielfalt von Ideen für nachhaltige Produkte und Prozesse. Naturmaterialien, hohe ökologische Standards, soziale Fairness, gutes Design und handwerkliche Fertigung tragen dazu bei, die Lebensqualität – auch kommender Generationen – zu verbessern. attraktives Gehaltspaket 2x im Jahr freies Budget für Kleidung / Sommer- und Herbstkollektion 20% Rabatt auf reguläre Produkte / 50% Rabatt auf Naturkosmetik Fahrkostenzuschuss Matratzenworkshop, bei dem eine Matratze speziell angefertigt wird und zu erhöhtem Rabatt erworben werden kann viele Weiterbildungen Sie unterstützen schrittweise die operative Leitung des Stores und entwickeln sich zu einer wertvollen Stütze für das Storemanagement. Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Position als Stellvertretenden Storemanager. Möbel, Matratzen, Heimtextilien, Wohnaccessoires, Bekleidung, Naturkosmetik). Sie übernehmen Führungsverantwortung, gestalten eine moderne Teamführung und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – stets mit Blick auf Umsatz und Ergebnis. Sie brennen für den Einzelhandel, verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium (z.B. Einzelhandelskaufmann/-frau oder Betriebswirt/-in) und bringen bereits erste Erfahrung mit. Idealerweise persönliche Berufserfahrung in der Möbel- und/oder Matratzenbranche oder im beratungsintensiven Einzelhandel von Luxusgütern Grüne Erde Store Stuttgart Jetzt online bewerben
Wir suchen einen STORE MANAGER / FILIALLEITER (m/w/d, Vollzeit, unbefristet) Arbeitgeber: Grüne Erde GmbH
Kontaktperson:
Grüne Erde GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen einen STORE MANAGER / FILIALLEITER (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Grüne Erde. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von ökologischen und fairen Produkten verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit der Marke zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge im Einzelhandel oder in der Mitarbeiterentwicklung sind besonders wertvoll.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Store Managers zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Grüne Erde arbeitet oder gearbeitet hat.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Stores interessiert bist. Überlege dir, wie du das Team motivieren und den Umsatz steigern kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen einen STORE MANAGER / FILIALLEITER (m/w/d, Vollzeit, unbefristet)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Grüne Erde und deren Philosophie. Verstehe die Werte des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf ökologische Nachhaltigkeit und soziale Fairness, um diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und insbesondere in der Möbel- oder Matratzenbranche betont. Hebe relevante Fähigkeiten und Erfolge hervor, die für die Position als Store Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du gut zu Grüne Erde passt und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grüne Erde GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Grüne Erde legt großen Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und soziale Fairness. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Store Manager zu vertreten.
✨Bereite Beispiele für Führungsqualitäten vor
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnis über Produkte und Markt
Mach dich mit den Produkten von Grüne Erde vertraut, insbesondere mit Möbeln, Matratzen und Naturkosmetik. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche und die Bedürfnisse der Kunden hast, um so einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Store aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
