Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d)
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Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d)

Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 200 Mitarbeitenden und manage strategische Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH ist ein führendes Unternehmen im Facility Management mit Fokus auf Effizienz und Nachhaltigkeit.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem vielfältigen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Meister/Techniker in relevanten Bereichen und mehrjährige Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d) Apleona Südost GmbH, Nürnberg Gehalt vertraulich Technik & Anlagenbau Unser Team im Bereich Technik und Anlagenbau sorgt fuÌr die Planung, den Bau und den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen. Ob Heizungs-, LuÌftungs- oder Elektrotechnik â wir stehen fuÌr Effizienz, Nachhaltigkeit und höchste technische Standards. Sie begeistern sich fuÌr innovative Lösungen, sind technikaffin und haben ein Auge fuÌr komplexe Zusammenhänge? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! Wir â die Apleona Südost GmbH â suchen für unseren Standort in Nürnberg oder München Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d) – JobID 22962 Das machen Sie bei uns: Führung und Gesamtverantwortung des Accounts Verantwortung für das Budget und Forecasts â inklusive regelmäßiger Analyse, Steuerung und Zielverfolgung zur wirtschaftlichen Optimierung des Verantwortungsbereichs Strategische Kundenentwicklung und -beratung (Leistungserweiterungen vorschlagen/entwickeln/ausbauen) Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Teams mit rund 200 Mitarbeitenden Verantwortlich für die Umsetzung des Leistungsverzeichnisses sowie der Steuerung und fristgerechten Abarbeitung Projekten Zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden â Sie pflegen enge, partnerschaftliche Beziehungen und gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit durch Qualität, Verlässlichkeit und Innovationskraft Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Arbeitsschutzrichtlinien â in enger Abstimmung mit HSEQ, Technik und Compliance Das wünschen wir uns von Ihnen: Sie haben einen Meister/Techniker in Industrie, Mechanik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Bereich bzw. ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder vergleichbares Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistungsbranche (B2B) – idealerweise im Facility Management oder einem vergleichbaren Umfeld Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in kaufmännischen Themen bzw. eine kaufmännische Weiterbildung Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit sowie unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken Hohe Kundenorientierung sowie Lernbereitschaft rundet Ihr Profil bestenfalls ab Darauf können Sie sich freuen: Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Firmenwagen mit Privatnutzung Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA – Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams! âWir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804 Wir bitten Personalberater und -dienstleister von einer Kontaktaufnahme abzusehen. Die angegebenen Kontaktdaten sind ausschließlich für Bewerbende gedacht. Direkt auf diese Stelle bewerben

Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d) Arbeitgeber: Apleona Südost GmbH

Die Apleona Südost GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld im Facility Management zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer familienfreundlichen Personalpolitik fördern wir eine echte Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch exklusive Weiterbildungsprogramme. Unser Standort in Nürnberg bietet zudem eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur, die Chancengleichheit für alle Mitarbeitenden gewährleistet.
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Kontaktperson:

Apleona Südost GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Apleona arbeiten oder im Facility Management tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen vorschlagen kannst, die den Anforderungen von Apleona entsprechen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und strategisches Denken beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Key Account Manager unter Beweis stellen.

Kundenorientierung demonstrieren

Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut und gepflegt hast. Sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du die Kundenzufriedenheit bei Apleona steigern würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager / Bereichsleiter im Facility Management (w/m/d)

Führungskompetenz
Budgetmanagement
Strategisches Denken
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Kenntnisse im Facility Management
Technisches Verständnis
Einhalten von Normen und Vorschriften
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Facility Management und deine Führungskompetenzen hervor, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für innovative Lösungen und deine technische Affinität darlegst. Zeige auf, wie du zur strategischen Kundenentwicklung beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Apleona Südost GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Apleona Südost GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, Teamführung und strategischen Planung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die der Key Account Manager im Facility Management bewältigen muss, oder nach den Zielen des Teams für die nächsten Jahre.

Zeige deine technische Affinität

Da die Position technisches Wissen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Technik und im Anlagenbau zu sprechen. Betone, wie du innovative Lösungen entwickelt hast und wie du komplexe technische Zusammenhänge verstehst.

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Apleona Südost GmbH

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