Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite neue Geschäftsmöglichkeiten und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Korn Ferry ist ein globales Beratungsunternehmen, das Unternehmen bei der Leistungssteigerung unterstĂĽtzt.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitsmöglichkeiten und Zugang zu innovativen HR-Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Verkauf von Human Capital SaaS-Produkten und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the Principal Client Director – Sales & Service, Germany role at Korn FerryJoin to apply for the Principal Client Director – Sales & Service, Germany role at Korn FerryKorn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business – synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us – for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than.Korn Ferry Digital is a scaled product business unit within Korn Ferry that develops and sells our suite of talent products and HR technology, supporting clients across six solution areas:Organizational StrategyAssessment and SuccessionTalent AcquisitionLeadership and Professional DevelopmentSales and ServiceTotal RewardsKORN FERRY SALES & SERVICEWithin the sales & service solution, Korn Ferry Digital offers Korn Ferry Sell, a market leading CRM-embedded application that leverages sales methodology to support clients with real-time training and coaching with their sales opportunities. Much of Korn Ferry Digital growth is driven by continued adoption, renewal, and expansion of KF Sell along with complementary coaching & talent offerings to support the effectiveness of the clients’ commercial teams.Our comprehensive talent suite leverages a combination of proprietary talent IP, talent data, analytics and insights to help customers understand their workforce and existing talent gaps and deliver targeted talent interventions at scale using HR technology.For more information on KF Talent Suite please visit: Website TO ENHANCE YOUR CAREER – It’s about exceeding your potential.The Principal Client Director will be responsible for identifying new Enterprise prospects, converting them into clients, and collaborating with sales leaders and internal stakeholders on an identified set of large, highly strategic prospects. The Principal Client Director will accomplish this through the ability to sell the full scope of the company\’s products and services in a consultative manner, negotiate an effective contract, and tailor solutions that address client needs. This role requires high-level execution at every stage of the pipeline development and sales process.KEY RESPONSIBILITIESDemonstrates strategic selling approach to identify, target and penetrate companies with needs appropriate to company\’s services and products.Ownership of prospects in assigned market segment.Develops strategic business plan for area of responsibility to maximize revenue from new clients by addressing the unique needs and opportunities of the assigned scope of responsibility.Effectively researches prospect organization to understand industry segment, key business drivers, situational or environment factors, and business challenges.Develops customized business solutions based on customer needs that effectively articulate and differentiate products value proposition.Delivers compelling and thought-provoking presentations that compel new and dormant clients to work with the company.Builds strong internal network of resources and works effectively with them to build solutions and deliver against client needs.Builds reliable, sustainable, mutually beneficial relationships with key client buying influences.Effectively aligns with professional services and client management organization to ensure seamless transition of client to new account owner.Ensures comprehensive understanding of industry issues and competitive landscape to ensure relevance and appropriate competitive positioning.Uses tools and technology to leverage efforts.Builds and maintains accurate forecasts of sales opportunities.Builds individual development plan to continue skill and knowledge growth.Works collaboratively with the customer support teams to continuously improve customer satisfaction and uncover new business opportunities.PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONSThe successful candidate will have -Proven experience in a complex business environment with emphasis on selling of Human Capital SaaS products and services to large, highly strategic corporations.Previous success in a Sales or Business Development role selling Human Capital (Talent, L&D etc), services is strongly required.Experience with developing new business and maintaining client relationships.Strong written, verbal communication, and presentation skills; strong conceptual and analytical skills.Extensive knowledge of business/economic environment.Strong pipeline analysis and opportunity forecasting skills.Strong customer-centered selling skills.Ability to present and defend point of view constructively and persuasively.Time and project team management skills.Very strong influence skills. Exceptional listening and interpersonal skills.Independent; self-driven; well organized; inspires confidence in self.Works well under pressure. Demonstrates sound business judgment, common sense and insight.Insatiable curiosity and drive to succeed. Perseverant and upbeat.Understands how to work with senior level management. Solutions oriented.EDUCATIONBachelor\’s degree required. Advanced degree in business or in a similar field is a plus.Seniority levelSeniority levelDirectorEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionBusiness Development and SalesIndustriesBusiness Consulting and ServicesReferrals increase your chances of interviewing at Korn Ferry by 2xGet notified about new Sales Director jobs in Germany.Director of Sales Operations – Europe RemoteDirector of Sales Operations – Europe RemoteGlobal Sales Director (m/w/d) – Business Unit RetailVice President Sales Central Europe (m/w/d) Customer Experience & Business Process ServicesFrankfurt am Main, Hesse, Germany 6 days agoDirector Corporate Key Account ManagementFrankfurt am Main, Hesse, Germany 1 day agoRegional Sales Director (m/f/d) – Industrial SectorRegional Sales Director (m/f/d) – Industrial SectorAccount Director (Account Executive) – EMEADirector Sales & Partner Business – Public Sector (m/f/d)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr
Expression of Interest - Principal Client Director - Sales & Service, Germany Arbeitgeber: Korn Ferry

Kontaktperson:
Korn Ferry HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expression of Interest - Principal Client Director - Sales & Service, Germany
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Korn Ferry arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Korn Ferry, insbesondere im Bereich Human Capital SaaS. Je besser du die Lösungen verstehst, desto überzeugender kannst du deine Argumente im Gespräch präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Kundenakquise verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Talentmanagement und Sales, und bringe diese Themen in Gespräche ein, um dein Interesse und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expression of Interest - Principal Client Director - Sales & Service, Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Principal Client Director. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele von Korn Ferry eingeht. Betone, wie du mit deiner Erfahrung im Verkauf von Human Capital SaaS-Produkten zur Transformation der Kunden beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung anführen. Zeige, wie du strategische Beziehungen aufgebaut und neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
Präsentationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle starke Präsentationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf oder Anschreiben darauf eingehen, wie du überzeugende Präsentationen erstellt und durchgeführt hast, um Kunden zu gewinnen oder zu überzeugen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Korn Ferry vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Mission von Korn Ferry. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf strategische Verkaufsfragen vor
Da die Rolle des Principal Client Director stark auf strategischem Verkauf basiert, solltest du Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Umgang mit komplexen Verkaufsprozessen parat haben. Ăśberlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Präsentiere maßgeschneiderte Lösungen
Sei bereit, spezifische Beispiele für maßgeschneiderte Lösungen zu geben, die du in der Vergangenheit entwickelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und darauf einzugehen.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast. Diskutiere, wie du dein internes Netzwerk genutzt hast, um Lösungen zu entwickeln und Kundenbedürfnisse zu erfüllen.