Key Account Manager (gn) Nordwest-Deutschland

n der Region Nordwest-Deutschland gestaltest du aktiv mit, welche Key-Account-Kunden wir künftig gemeinsam betreuen werden. Dabei bringst du nicht nur dein Know-how in der Messtechnik mit ein, sondern bewegst dich souverän zwischen unterschiedlichsten Branchen, Industrien und Ansprechpartnern. Mit deiner Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen vor Ort sorgst du für echte Nähe – wann und wo es sinnvoll ist. Klingt nach genau deinem Weg? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Tätigkeiten

Deine Aufgaben:

• Strategische Betreuung und Entwicklung zugewiesener Neu- und Bestandskunden
• Eigenverantwortliche Identifikation, Analyse und Akquise potenzieller Neukunden durch Marktbeobachtung und Potenzialermittlung
• Aktive Mitgestaltung bei der Auswahl strategischer Key-Account-Kunden in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung
• Ganzheitliche Beratung der Kunden vor Ort, inklusive Bedarfsanalyse und Angebot maßgeschneiderter Messlösungen entlang der gesamten Entscheidungskette (Decision Making Unit)
• Gemeinsam mit dem Kunden, auf Augenhöhe, partnerschaftlich und zukunftsorientiert, zusammenzuarbeiten
• Kontinuierlicher Ausbau geschäftlicher Beziehungen mittels persönlicher Gespräche, Networking und Social Selling
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Key Account Managern, um Synergien zu nutzen, den Wissenstransfer sicherzustellen und den Markt kooperativ zu bearbeiten

Anforderungen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, technische Betriebswirtschaft oder in einem vergleichbaren Fachbereich
• Dein Lebensmittelpunkt und Wohnsitz liegt zwischen Dortmund und Bremen
• Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst oder Key Account Management
• Ausgeprägtes verkäuferisches Können kombiniert mit Begeisterung für innovative Messtechniklösungen
• Hohes Maß an Lernbereitschaft und technischem Interesse, um kontinuierlich tiefgreifendes Expertenwissen im Bereich Messtechnik aufzubauen
• Strategische Denkweise und die Fähigkeit, Potenziale langfristig zu erkennen und gezielt zu entwickeln
• Sicheres, empathisches Auftreten sowie eine proaktive und positive Haltung zur authentischen Repräsentation von VEGA im Außendienst
• Souveränes Networking und kommunikative Stärke, um Entscheidungsträger auf unterschiedlichen Ebenen erfolgreich anzusprechen und zu verbinden
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Team

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Modernstes Arbeits-Equipment sowie die Bereitstellung eines eigenen Dienstwagens
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Zeit und Budget für deine individuelle Weiterbildung
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz

Bewerbungsprozess

1. Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden.
2. Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren.
3. Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.