Senior Specialist Sales Kids (m/w/d)
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Senior Specialist Sales Kids (m/w/d)

Senior Specialist Sales Kids (m/w/d)

Sindelfingen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
TOM TAILOR GMBH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Umsatz und Kundenbetreuung im Showroom.
  • Arbeitgeber: Tom Tailor ist eine vielfältige Fashion- und Lifestyle-Marke aus Hamburg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Rabatte und Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Wachse in einem unterstĂĽtzenden Team mit offener Kommunikation und wertschätzender Kultur.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und gute Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei du selbst und bring deine Individualität ins Team ein!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

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Senior Specialist Sales Kids (m/w/d)

Apply locations Showroom Sindelfingen time type Full time posted on Posted Yesterday job requisition id JR101740

Join the Crew. With a job tailored to you.

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Bei uns im »WHOLESALE SHOWROOMS« Department dreht sich alles um den Verkauf von Produkten und Kollektionen an den Handel sowie das Erreichen unserer Budgetziele. Dreh- und Angelpunkt ist dabei immer die Arbeit mit Kund:innen – das umfasst sowohl deren Akquise als auch ihre Betreuung und die Entwicklung einer Beziehung. In allen Stadien der Zusammenarbeit repräsentieren wir Tom Tailor. Deshalb sind umfassende Produktkenntnisse, Verkaufsstrategien und Marktanalysen ein must.

Als Team haben wir klare Werte. Dazu zählen Integrität, Bodenständigkeit und Verbindlichkeit – wir halten, was wir versprechen. Aber auch Empathie, Transparenz und Gemeinschaft. Denn nur so kann gute Zusammenarbeit gelingen. Offene und wertschätzende Kommunikation ist fester Bestandteil unserer Arbeitsweise. Mit Kund:innen und im Team gleichermaßen.

Unser Team wächst. Willst du mitwachsen?

Your Mission.

Du…

  • … trägst Verantwortung fĂĽr den Umsatz fĂĽr ein definiertes Showroom-Gebiet mit Franchise, Filialisten, SIS- und ML-Partner:innenn fĂĽr die jeweilige Division Woman Casual oder Men Casual

  • … betreust dein Gebiet intensiv, inklusive Vor- und Nachorderbetreuung, Flächenmanagement, Kunden-Jahresgespräche etc.

  • … entwickelst MaĂźnahmen zur Verbesserung der Leistungskennziffern am POS (LUG, qm-Leistung, Abschriften) und stellst das Gebietswachstums ĂĽber ExpansionsmaĂźnahmen im Franchise-, SIS- und ML-Bereich durch Mentoring des Woman Casual oder Men Casual Teams sicher

  • … kĂĽmmerst Dich um Einsatz und Schulung des Merchandising-Konzepts am POS sowie deren Budgetplanung, das Forecasting und die Ăśberwachung

  • … erstellst und fĂĽhrst Kollektionsfeedbacks

Your Story.

Du…

  • … hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein kaufmännisches Studium sowie mehrjährige Vertriebs- und AuĂźendiensterfahrung in der Textilindustrie

  • … hast gute Kenntnisse ĂĽber vertriebsrelevante KPIs und bist sehr sicher im Umgang mit Kennzahlen

  • … zählst Dein positives Auftreten, Dein Kommunikationsverhalten und Deine Leidenschaft fĂĽr den Verkauf zu Deinen größten Stärken – und bringst darĂĽber hinaus Verhandlungsgeschick und Argumentationsstärke mit

  • … bist flexibel genug, um gerne und regelmäßig zu reisen

  • … sprichst sehr gut Deutsch und Englisch

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.

Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen BedĂĽrfnissen gerecht werden.

  • Healthy body and mind: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Zugang zu Nilo.health, der App fĂĽr mentales Wohlbefinden. Auch im Headquarter sind wir aktiv: etwa durch gemeinsame Yoga-Sessions oder den MOPO-Staffel-Lauf.

  • Growing and learning together: E-Learnings, Einzel-Coachings, Team-Trainings und mehr: Wir sorgen dafĂĽr, dass Du als Teil der #TTCrew ĂĽber Dich hinauswächst.

  • Celebrate and connect: Erfolge feiern und aus Fehlern lernen ist Teil unserer Kultur. Im Rahmen unserer monatlichen Townhall-Meetings, Netzwerk- und Afterwork-Events zum Bespiel.

  • Life Balance at work: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Workation und Co. – wir gehen auf Deine individuellen Needs ein, damit Deine Life Balance langfristig gewährleistet ist.

  • Staff specials and team treats: Mit Deiner #TTCrewCard erhältst Du bis zu 50 Prozent Rabatt in allen Filialen und im Online-Shop, auch auf Reduziertes. On top gibt’s auĂźerdem diverse Corporate Benefits.

  • Relaxed on the move: Deutschlandticket, E-Ladesäulen und Fahrradreparatur – das sind nur einige Beispiele dafĂĽr, wie wir mit Dir nachhaltig weiterkommen wollen. Bist Du mit an Board?

Interessiert? Hier erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein » perfect fit« ist: Let’s talk and get in touch . Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.

Ăśberzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Tom Tailor is its people

Thank you for your interest in working with us. We are glad you have decided to apply.

As a casual fashion and lifestyle brand, Tom Tailor stands for the good that lasts – and for the new that is needed. We believe in a world based on sustainability and quality. Day after day, we take innovative paths to make this vision a reality. At work and beyond.

We are always on the lookout for new colleagues who want to take fashion further with us. Feel invited to be fully yourself – we see people as a whole. The greatest strength of our team is the individuality of each member. That\’s our style. BE PART.

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Senior Specialist Sales Kids (m/w/d) Arbeitgeber: TOM TAILOR GMBH

Tom Tailor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sindelfingen ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, das Vielfalt und persönliche Entfaltung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken entfalten kann. Die offene Kommunikation und die wertschätzende Teamkultur machen Tom Tailor zu einem attraktiven Ort für alle, die im Vertrieb von Mode und Lifestyle tätig sein möchten.
TOM TAILOR GMBH

Kontaktperson:

TOM TAILOR GMBH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Specialist Sales Kids (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Textilindustrie, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die Produkte und Kollektionen von Tom Tailor. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Zielgruppe hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Verkaufsstrategien und Marktanalysen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen. Übe, wie du deine Argumentationsstärke und dein Verhandlungsgeschick am besten präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Specialist Sales Kids (m/w/d)

Kaufmännische Ausbildung
Vertriebserfahrung in der Textilindustrie
Kenntnisse ĂĽber vertriebsrelevante KPIs
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Argumentationsstärke
Flexibilität und Reisebereitschaft
Produktkenntnisse im Bereich Fashion
Marktanalysefähigkeiten
Erfahrung im Flächenmanagement
Budgetplanung und Forecasting
TeamfĂĽhrung und Mentoring
Offene und wertschätzende Kommunikation
Deutsch und Englisch flieĂźend

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Tom Tailor, wie Integrität, Empathie und Gemeinschaft. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrierst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Vertriebs- und Außendiensterfahrung in der Textilindustrie. Nenne konkrete Beispiele, wie du Verkaufsziele erreicht und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsstärke und dein positives Auftreten betonen. Verwende klare und überzeugende Sprache, um deine Argumentationsfähigkeit zu demonstrieren.

Bereite ein individuelles Anschreiben vor: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des Senior Specialist Sales Kids bist und wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TOM TAILOR GMBH vorbereitest

✨Kenntnis der Produkte

Stelle sicher, dass du umfassende Kenntnisse über die Produkte und Kollektionen von Tom Tailor hast. Informiere dich über aktuelle Trends in der Modebranche, insbesondere im Bereich Kinderbekleidung, um während des Interviews kompetent und überzeugend auftreten zu können.

✨Verkaufsstrategien vorbereiten

Bereite dich darauf vor, spezifische Verkaufsstrategien zu diskutieren, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden akquiriert und betreut hast, um deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren.

✨KPIs verstehen

Da das Unternehmen Wert auf vertriebsrelevante KPIs legt, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Verkaufsleistung beiträgst.

✨Empathie und Kommunikation

Zeige während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie. Das Unternehmen legt großen Wert auf offene und wertschätzende Kommunikation, also sei authentisch und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gut mit anderen zusammenarbeiten kann.

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