Product Owner (m/w/d) Battery Simulation

Kennung: RTDS-EED-DEVGL

Als Product Owner (PO) Battery Simulation übernehmen Sie Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung übergreifender Lösungen zur Entwicklung und Qualifizierung von Batteriemanagementsystemen (BMS). Dank Ihres agilen Mindsets agieren Sie eigenständig auf Team- und ART-Ebene. Sie nehmen Anforderungen auf, bewerten diese und vermitteln zwischen der Entwicklung, der Anwendung und dem Management. Hierbei behalten Sie stets die Komplexität im Blick und definieren die erforderlichen Arbeitspakete unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen und der zur Umsetzung erforderlichen Technologien. Als laterale Führungskraft bringen Sie sich aktiv in die Gestaltung des agilen Arbeitsumfelds ein und treffen richtungsweisende Entscheidungen.

Ihre Aufgaben

1. Abstimmung und Priorisierung von Produktfeatures in enger Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Ihrem Scrum-Team
2. Beschreibung der Produktfeatures im Team-Backlog, z. B. in Form von User Stories
3. Identifikation und Bewertung von Risiken sowie Herleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
4. Gestaltung einer agilen, inkrementellen und iterativen Produktentwicklung
5. Aktive Unterstützung des Produktmanagements für die von Ihnen verantworteten Produkte

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Elektromobilität und mobile Energiespeicher
• Langjährige Erfahrung im nationalen und internationalen Kundenkontext
• Agiles Mindset, hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit sowie Kreativität
• Erfahrung in der modellbasierten Entwicklung mit MATLAB/Simulink und dem Vitis Model Composer sowie grundlegende Programmierkenntnisse in Python, C und M sind von Vorteil

Was wir bieten

• Zukunftssichere Branche in internationalen Teams
• Zielgerichtete Einarbeitung durch dSPACE Mentoring
• Individuelle Weiterbildungen zur Förderung Ihrer Fachkompetenzen
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
• Umfangreiches Firmenfitnessprogramm in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Monatlicher Netto-Inflationsausgleich von 150 € zusätzlich zum Gehalt
• Familienfreundliche Angebote, inklusive betrieblicher Kita
• Offene Unternehmenskultur: Bei uns sind alle per Du, Dresscodes gibt es nicht – der Mensch zählt

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