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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂŒtze Senioren im Alltag und arbeite eng mit PflegefachkrĂ€ften zusammen.
- Arbeitgeber: CuraVivum GmbH bietet betreutes Wohnen und Tagespflege fĂŒr Senioren an.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe nur Tagdienst, weniger Arbeitstage, und tolle Corporate Benefits wie Rabatte und Tankgutscheine.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herzliche ArbeitsatmosphÀre und trage aktiv zur LebensqualitÀt Àlterer Menschen bei.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Senioren und idealerweise eine Ausbildung als Pflegeassistent/in oder Pflegefachhelfer/in.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmĂ€Ăige Fort- und Weiterbildungsangebote sowie eine WechselprĂ€mie von 1500 âŹ.
CuraVivum GmbH
In unseren CuraVivum-HĂ€usern bieten wir Betreutes Wohnen + und eine 7-Tage-Tagespflege fĂŒr Senioren an. Unsere Aufgabe ist es unseren Kunden ein aktives und eigenbestimmtes Leben zu ermöglichen. Dabei erhalten sie durch unser qualifiziertes und herzliches Pflegepersonal UnterstĂŒtzung im Alltag sowie vielfĂ€ltige BeschĂ€ftigungsprogramme.
Ihre Aufgaben:
- Grundpflege im Rahmen der Tagespflege
- UnterstĂŒtzung der PflegefachkrĂ€fte bei der sach- und fachkundigen Grund- und Behandlungspflege
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern
- Anleitung, Ermunterung und Hilfe beim Wiedererlernen und DurchfĂŒhren von Handlungen des tĂ€glichen Lebens
- Betreuungsleistungen
- Dokumentation aller ausgefĂŒhrten TĂ€tigkeiten
Sie bringen mit:
- Pflegeassistent/in (mit oder ohne Berufserfahrung) oder 1-jÀhrige Ausbildung zur/zum Pflegefachhelfer/in gerne auch mit abgeschlossener Weiterbildung zur Betreuungskraft nach § 43b SGB XI
- Freude an der Arbeit mit Àlteren Menschen
- Aufgeschlossenheit und Engagement
- Fachliche und soziale Kompetenz
- Eigenverantwortliches und selbststÀndiges Arbeiten
- Belastbarkeit, Kommunikations- und KonfliktfÀhigkeit
- ZuverlĂ€ssigkeit und PĂŒnktlichkeit
- EDV-Kenntnisse
Wir bieten:
- Nur Tagdienst, keine Nachtschicht
- GrĂŒndliche Einarbeitung
- Mehr Freizeit durch weniger Arbeitstage im Monat
- VergĂŒtung in Anlehnung an den TVöD
- WechselprÀmie in Höhe von 1500,00 ⏠(nach 1-jÀhriger Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersversorgung
- Bike-Leasing
- Kindergartenzuschuss
- JubilÀumsprÀmien
- Corporate Benefits: shoppe auf unserem Unternehmensportal und erhalte Rabatte bei vielen Marken
- Tankgutscheine
- ParkplÀtze vor Ort
- Interne Verpflegungsmöglichkeiten
- Geburtstagsgeschenke
- RegelmĂ€Ăige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Offene, herzliche und familiÀre ArbeitsatmosphÀre
- Eine verantwortungsvolle, interessante TĂ€tigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen und modernen TrÀger der Altenpflege
Pflegeassistenten oder Pflegefachhelfer (m/w/d) Arbeitgeber: CuraVivum GmbH
Kontaktperson:
CuraVivum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Pflegeassistenten oder Pflegefachhelfer (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die CuraVivum GmbH und ihre Philosophie. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schĂ€tzt, insbesondere den Fokus auf ein aktives und eigenbestimmtes Leben fĂŒr Senioren.
âšTip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine FÀhigkeiten in der Grundpflege und im Umgang mit Àlteren Menschen demonstrieren. Konkrete Situationen, in denen du deine soziale Kompetenz und Belastbarkeit unter Beweis gestellt hast, können einen positiven Eindruck hinterlassen.
âšTip Nummer 3
Zeige wÀhrend des VorstellungsgesprÀchs deine Aufgeschlossenheit und dein Engagement. Stelle Fragen zu den BeschÀftigungsprogrammen und der Teamdynamik, um dein Interesse an einer aktiven Mitarbeit zu verdeutlichen.
âšTip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine EDV-Kenntnisse zu betonen, da diese in der Dokumentation der Pflegeleistungen wichtig sind. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der tÀglichen Arbeit einsetzen kannst.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Pflegeassistenten oder Pflegefachhelfer (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: ErlĂ€utere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich fĂŒr die Position als Pflegeassistent/in oder Pflegefachhelfer/in interessierst. Betone deine Freude an der Arbeit mit Ă€lteren Menschen und dein Engagement fĂŒr deren Wohlbefinden.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, sei es durch Praktika oder vorherige Anstellungen, fĂŒhre diese detailliert auf. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du ĂŒbernommen hast, und wie sie dich auf die neue Rolle vorbereiten.
Betone deine Soft Skills: In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Stelle sicher, dass du Eigenschaften wie Belastbarkeit, KommunikationsfÀhigkeit und Teamarbeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Dokumentation und Nachweise: FĂŒge alle relevanten Dokumente bei, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise ĂŒber Weiterbildungen. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und ĂŒbersichtlich ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei CuraVivum GmbH vorbereitest
âšVorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Grundpflege und der UnterstĂŒtzung von PflegefachkrĂ€ften zu beantworten. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine FĂ€higkeiten und dein Engagement zeigen.
âšZeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Senioren
Es ist wichtig, dass du deine Freude an der Arbeit mit Àlteren Menschen deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie du positive Beziehungen zu Senioren aufgebaut hast und wie du ihnen im Alltag helfen kannst.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikations- und KonfliktfĂ€higkeit hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder UnterstĂŒtzung zu bieten.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der ArbeitsatmosphÀre bei CuraVivum GmbH, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
