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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Recruitern und manage das Stellenmanagement.
- Arbeitgeber: Bindan ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein persönlicher Pate unterstützen dich während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hier sind Deine Fähigkeiten gefragt
Zur Verstärkung unserer Niederlassung am City Gate in 28195 Bremen , suchen wir Dich als engagierten und zuverlässigen Niederlassungsleiter (m/w/d) .
Das sind Deine Aufgaben als Niederlassungsleiter
- Du sorgst mit unseren Recruitern für eine optimale Ausrichtung des Stellenmanagements, Active-Sourcings und Kampagnensteuerung.
- Darüber hinaus bildest Du die Schnittstelle zu den Führungskräften weiterer Fachabteilungen und verfolgst damit die strategische Gesamtplanung.
- Abschließend begleitest Du mit Deinem Team 2 Master Vendor.
- Zusätzlich verantwortest Du die Einarbeitung, Betreuung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter und Auszubildenden.
- Du führst ein Team von 7 Mitarbeitern aus branchenerfahrenen Personalreferenten und Recruitern für den Bereich gewerbliche Facharbeiter und Techniker.
- Außerdem organisierst Du das Tagesgeschäft und delegierst die Aufgaben im Team.
- Weiterhin matchst Du unsere Bewerber mit den Anfragen unserer Kunden und generierst Einsätze.
Damit kannst Du punkten
- Du kannst in großen Teams zielführend agieren und scheust keine Führungs- und Ergebnisverantwortung.
- Hochwertiges, zuverlässiges und lösungsorientiertes Handeln prägt deinen Arbeitsstil.
- Weiterhin besitzt Du Einfühlungsvermögen und willst nachhaltig anspruchsvolle Ziele verfolgen.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung als Niederlassungsleiter oder in einer anderen führenden Position.
- Du kannst Menschen motiviert und bist gut organisiert.
- Eine Hands-on-Mentalität und selbstständiges Arbeiten rundet Dein Profil ab.
Das wird Dir geboten
- Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Festgehalt.
- 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Ein persönlicher Pate, der Dich in allen Fragestellungen während der Einarbeitungszeit im Unternehmen und Team begleitet.
- Die aktuelle Führungskraft arbeitet Dich in alle Themengebiete ein und steht fortlaufend für alle Fragen zur Verfügung.
- Ein sehr großes Gesamtteam von 22 internen Mitarbeitern am Standort.
- Ein vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige regionale Teamevents (mindestens 4 im Jahr).
- Ein angenehmes Betriebsklima, das von persönlichem und respektvollem Umgang geprägt ist.
- Zusätzliche Benefits wie z.B. Sportkosten- und Kindertagesstättenzuschuss, VWL und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
Blicke mit uns nach vorne? Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sende uns diese gerne per Mail oder nutze unser unkompliziertes Online-Bewerbungsformular.
Alina Leistner | alina.leistner(at)bindan-personal.de | 0421-4089418-7
bindan GmbH & Co. KG | Bahnhofsplatz 42 | 28195 Bremen
Weitere interessante Positionen finden Sie auf unserer Homepage:
bindan agiert umweltbewusst und wird Ihnen im Rahmen dieses Auswahlverfahrens als mögliche Alternative zu einem persönlichen Gespräch in unserer Niederlassung ein Teams-Interview anbieten.
Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: bindan GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
bindan GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Niederlassungsleitern und Fachleuten aus der Personaldienstleistung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich leitest, um deine Eignung für die Position als Niederlassungsleiter zu unterstreichen.
✨Branchenspezifisches Wissen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die strategische Gesamtplanung aktiv mitzugestalten.
✨Vorbereitung auf das Teams-Interview
Da ein Teams-Interview angeboten wird, übe, wie du in einer Gruppe kommunizierst und deine Ideen präsentierst. Achte darauf, dass du auch die Dynamik im Team verstehst und dich aktiv einbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit ein, Teams zu motivieren und zu organisieren.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das bereitgestellte Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bindan GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite Dich auf Führungsfragen vor
Als Niederlassungsleiter wird von Dir erwartet, dass Du ein Team führst. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere Dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie Deine Rolle als Niederlassungsleiter dazu beiträgt. Sei bereit, zu erläutern, wie Du die Schnittstelle zwischen den verschiedenen Abteilungen effektiv gestalten würdest.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Du mit verschiedenen Führungskräften und Teams interagierst, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige Deine Hands-on-Mentalität
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen Du selbstständig Lösungen gefunden hast oder in schwierigen Situationen schnell gehandelt hast. Dies zeigt, dass Du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
