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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und arbeite an spannenden Projekten in der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: Diehl ist ein innovatives Unternehmen mit über 16.000 Mitarbeitenden in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines vertrauensvollen Teams, das sich für Nachhaltigkeit und Friedenssicherung einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Teammanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet und bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Digitale Trans formation. Nach haltig keit. Friedens sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fnf Teil konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere ber 16.000 Mit arbeiter innen und Mit arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprgten . klicken sie bewerben, fr die volle Stellenbeschreibung
Technischer Leiter (m/w/d) Team Support - Befristet Auf 2 Jahre (Apolda) Arbeitgeber: DIEHL Metering GmbH
Kontaktperson:
DIEHL Metering GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (m/w/d) Team Support - Befristet Auf 2 Jahre (Apolda)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die digitale Transformation und Nachhaltigkeit in der Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus den Bereichen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Diehl zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über innovative Technologien testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Vertrauen und Mut. Sei bereit, deine Ideen und Visionen für die Zukunft des Unternehmens zu teilen und wie du das Team unterstützen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (m/w/d) Team Support - Befristet Auf 2 Jahre (Apolda)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Diehl. Da das Unternehmen auf Vertrauen und Mut setzt, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, wie du diese Werte verkörperst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich digitale Transformation und Nachhaltigkeit. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Technischen Leiters interessierst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIEHL Metering GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Diehl großen Wert auf Vertrauen und Mut legt, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit verkörpert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Technischer Leiter wirst du mit komplexen technischen Herausforderungen konfrontiert. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien und Prozessen auffrischst und bereit bist, spezifische Fragen zu beantworten.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt hast, um Ziele zu erreichen, insbesondere in einem dynamischen Umfeld wie der digitalen Transformation.
✨Frage nach den Projekten
Zeige dein Interesse an den spannenden Aufgaben, die auf dich warten. Bereite Fragen vor, die sich auf aktuelle oder zukünftige Projekte beziehen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die Unternehmensziele einzubringen.
