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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Employer Branding, Social Media und kreativer Konzeptentwicklung.
- Arbeitgeber: SARIA setzt sich für eine nachhaltige Welt und gesundes Leben ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und angemessene Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe praxisnahe Erfahrungen und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst als vollwertiges Teammitglied integriert und kannst mobil arbeiten.
SARIA – Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.
Servicepartner für alle Bereiche
- Employer Branding: Du unterstützt bei strategischen Projekten – z. B. in den Bereichen Kommunikation, HR-Messen, Benefits und der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
- Social Media Support: Du unterstützt uns bei der Betreuung der Social Media Kanäle mit HR-Marketing Schwerpunkt: Instagram, TikTok und Facebook
- Kreative Konzeptentwicklung: Bringe deine Ideen für neue Formate ein – von der Planung bis zur Umsetzung
- Trendrecherche: Du hast ein Auge für aktuelle Entwicklungen im Social Web und entwickelst daraus neue Impulse für unsere Kanäle
- Community Management: Du unterstützt bei der zielgruppengerechten Kommunikation mit unserer Online-Community
- KPI-Tracking: Du hilfst bei der Erstellung monatlicher Reports zu unseren wichtigsten KPIs (Views, Likes, Shares, Comments etc.)
- Laufendes Bachelor- oder Masterstudium der Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Marketing o. Ä. Studiengang mit Schwerpunkt Human Resources
- Großes Interesse an Employer Branding und den damit verbundenen Aufgaben
- Affinität für digitale Medien, Trends und Innovationen
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
- Angemessene Vergütung: Wir schätzen Dich und Deinen Support sehr und honorieren diesen entsprechend.
- Praxisnahe Erfahrungen: Bei uns wirst du als vollwertiges Teammitglied aufgenommen und erlebst alle Themen somit hautnah.
Praktikum Personalmarketing, Schwerpunkt HR Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: SARIA-Gruppe
Kontaktperson:
SARIA-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Personalmarketing, Schwerpunkt HR Social Media (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um dich mit aktuellen Trends im Employer Branding auseinanderzusetzen. Folge relevanten Influencern und Unternehmen, die in diesem Bereich aktiv sind, um Inspiration für kreative Konzepte zu sammeln.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit HR-Marketing und Social Media beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern, was dir bei der Bewerbung von Vorteil sein kann.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media oder Employer Branding. Zeige, wie du kreative Ideen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu KPIs und deren Bedeutung im Social Media Marketing vor. Zeige, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die Zahlen hinter den Kampagnen verstehst und analysieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Personalmarketing, Schwerpunkt HR Social Media (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SARIA und deren Werte. Verstehe, wie sie Employer Branding und Social Media Marketing umsetzen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Personalmarketing wichtig sind, insbesondere im Bereich HR und Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an Employer Branding und Social Media darlegst. Zeige, wie deine Ideen und dein Studium zu den Anforderungen der Stelle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die deutsche Sprache, da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SARIA-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zu Employer Branding vor
Da das Praktikum einen starken Fokus auf Employer Branding hat, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends und Strategien in diesem Bereich machen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Zeige deine Kreativität
In der Konzeptentwicklung ist Kreativität gefragt. Bereite einige innovative Ideen für Social Media Formate vor, die du während des Interviews vorstellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, kreativ zu denken.
✨Kenntnis der Social Media Plattformen
Da du bei der Betreuung von Instagram, TikTok und Facebook unterstützen wirst, solltest du dich mit den Besonderheiten und aktuellen Trends dieser Plattformen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kanäle effektiv nutzen würdest.
✨Bereite dich auf KPI-Tracking Fragen vor
Da KPI-Tracking ein wichtiger Bestandteil des Praktikums ist, solltest du dir überlegen, welche Kennzahlen für Social Media wichtig sind und wie man sie analysiert. Zeige, dass du ein Verständnis für Datenanalyse hast und wie diese zur Verbesserung der Marketingstrategien beitragen kann.
