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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und arbeite eng mit dem Management-Team zusammen.
- Arbeitgeber: FORVIA HELLA ist ein globaler Automobilzulieferer mit über 36.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, flexible Zeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lichttechnik in einem innovativen und vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in HR oder BWL und mehrjährige Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – bewirb dich auch ohne alle Anforderungen zu erfüllen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING
Standort Lippstadt, Germany
FORVIA HELLA ist ein börsennotierter, international aufgestellter Automobilzulieferer. Als Unternehmen der FORVIA-Gruppe steht FORVIA HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik und deckt mit der Business Group Lifecycle Solutions zugleich ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. Mit derzeit rund 36.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten ist das Unternehmen weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2024 einen bereinigten Umsatz in Höhe von 8,1 Milliarden Euro erzielt.
IHRE AUFGABEN
Als HR Director mit Schwerpunkt Europe Mainlight sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie in der Business Group Lighting, insbesondere im Bereich der strategischen Personalplanung sowie der aktiven Mitwirkung an der Entwicklung der langfristigen Geschäftsstrategie in Zusammenarbeit mit dem Management Team.
- Verantwortung für die Budgeterstellung und Echtzeit-Leistungsüberwachung.
- Definition jährlicher HR-Ziele sowie entsprechender KPIs und Überwachung der HR-Berichtsaktivitäten innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
- Überwachung und Unterstützung der Vergütungs- und Zusatzleistungen (z. B. Bonusaktivitäten) in Ihrem Verantwortungsbereich, um die Einhaltung der Business Group- und Länderrichtlinien sowie -prozesse sicherzustellen (z. B. Gehaltsüberprüfung, variable Vergütung).
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Erfolgreicher Studienabschluss im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden HR-Positionen, idealerweise in einer globalen oder multinationalen Organisation.
- Starkes Engagement in allen HR-Bereichen, ausgeprägte Führungs-, Team- und Personalmanagementfähigkeiten sowie Projektmanagementkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Einflussfähigkeiten, um unterschiedliche Zielgruppen zu involvieren und zu inspirieren.
- Innovative Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, ein Team oder ein HR-Netzwerk in verschiedenen Ländern zu leiten und in einem standortübergreifenden, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
UNSER ANGEBOT
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sport- und Gesundheitsprogramme sowie Partner des Firmenfitness-Netzwerks WELLPASS.
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn.
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten, Wasser, Betriebsrestaurants und Cafés.
- Fahrradleasing sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss.
- Unterstützung bei familiären Anliegen, z. B. Familienservice und Beratung bei der Pflege Angehöriger.
- Mitarbeiterevents.
Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, zögern Sie nicht, sich zu bewerben. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Hella setzt sich für Vielfalt, Inklusion und Diversität ein. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins mit der Referenznummer req16693.
HELLA GmbH & Co. KGaA
Viviane Peters
Rixbecker Str. 75
59552 Lippstadt
#J-18808-Ljbffr
HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING Arbeitgeber: HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.
Kontaktperson:
HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von FORVIA HELLA in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position geben.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Geschäftsstrategie von FORVIA HELLA und deren Ziele im Bereich Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die strategische Ausrichtung des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position stark auf Führungsfähigkeiten fokussiert ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Projektmanagement verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du innovative Lösungen im HR-Bereich implementieren würdest. Dies könnte beispielsweise die Einführung neuer Technologien oder Prozesse zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung betreffen. Solche Vorschläge können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR DIRECTOR EUROPE MAINLIGHT (M/W/D) BG LIGHTING
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über FORVIA HELLA und deren Unternehmensstruktur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Director hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in multinationalen Organisationen und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die langfristige Geschäftsstrategie von FORVIA HELLA und wie die HR-Strategie dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von FORVIA HELLA, indem du Fragen stellst, die auf Vielfalt, Inklusion und Mitarbeiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, diese zu fördern.
