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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 30-60 Mitarbeitenden und optimiere Logistikprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Logistikstandorts mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte Abläufe, fördere Teamgeist und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung oder hohe Motivation für eine verantwortungsvolle Rolle.
- Andere Informationen: Arbeit im 2-Schichtsystem und an jedem zweiten Samstag während der Saison.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team etwas zu bewegen?
Wir suchen eine engagierte und leidenschaftliche Persönlichkeit, die unsere Logistikprozesse mit Leidenschaft, Struktur und Führungsstärke gestaltet. AlsTeamleiter:in in Hamm bist du Impulsgeberin, Coach und operativer Macherin zugleich. Du führst nicht nur Menschen – du bewegst Abläufe, Kultur und Qualität.
Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst die Führung eines Teams von rund 30 Mitarbeitenden – während der Saison wächst dein Verantwortungsbereich auf bis zu 60 Kolleg*innen, die du mit Klarheit, Motivation und Teamgeist steuerst.
- Du planst und strukturierst die täglichen Abläufe in der Kommissionierung und im Shuttle-Bereich – effizient, vorausschauend und reibungslos.
- Du stellst die konsequente Einhaltung aller Sicherheits- und KPT-Vorgaben sicher und sorgst damit für einen verantwortungsbewussten, stabilen Arbeitsbereich.
- Du trägst die disziplinarische Verantwortung für dein Team – mit Augenmaß, Fairness und der Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar zu führen.
- Du überwachst die relevanten KPIs und treibst Verbesserungen aktiv voran – mit einem klaren Blick für Zahlen, Qualität und nachhaltige Performance.
- Du bist Teil eines starken Führungsteams mehrerer Teamleiter:innen – im ständigen Austausch, gemeinschaftlich abgestimmt und auf gemeinsame Ziele fokussiert.
Dein Profil
- Erste Führungserfahrung oder eine hohe Motivation, in eine verantwortungsvolle Rolle hineinzuwachsen
- Begeisterung für Logistik, Lust auf Veränderung und ein souveränes, sicheres Auftreten
- Du bringst frischen Drive und Teamspirit mit – ideal für ein agiles, hilfsbereites Umfeld, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam wächst.
- Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem (Früh/Spät) sowie an jedem zweiten Samstag in der Saison
- Organisationstalent, Hands-on-Mentalität und Freude an Teamarbeit
Deine Benefits
- Weihnachtsgeld, VWL und 30 Tage Urlaub
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten an einem wachsenden Logistikstandort
- Teilnahme an Corporate Benefits und Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion,
- Hightech & Entertainment, Telecommunication
- ArvatoCare: Wir bieten dir jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine Vielzahl von Leistungen nutzen kannst
- Hochmoderner Arbeitsplatz und neue Arbeitsmittel
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Logistics Team Lead (m/w/x) Stellendetails | Apply now! Arbeitgeber: Bertelsmann
Kontaktperson:
Bertelsmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logistics Team Lead (m/w/x) Stellendetails | Apply now!
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als die ideale Person für die Rolle des Teamleiters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse und KPIs, die in der Branche wichtig sind. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du diese Kennzahlen verstehst und verbessern kannst, hinterlässt das einen starken Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter oder ähnlichen Unternehmen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Hands-on-Mentalität zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur führst, sondern auch bereit bist, selbst aktiv im Team mitzuarbeiten, um die Abläufe zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistics Team Lead (m/w/x) Stellendetails | Apply now!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Logistik und Führung betont. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die beschriebenen Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung oder deine Motivation, in eine solche Rolle hineinzuwachsen, klar hervorheben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bertelsmann vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Logistikprozesse
Informiere dich über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe in der Kommissionierung und im Shuttle-Bereich hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen voranzutreiben.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Sei bereit, über relevante KPIs zu sprechen und wie du diese überwachen und verbessern würdest. Zeige, dass du ein analytisches Denken hast und die Bedeutung von Zahlen verstehst.
