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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, beantworte Mitarbeiterfragen und digitalisiere Personalakten.
- Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein wachsendes, international agierendes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenfreie Getränke und arbeite in einem offenen, motivierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit langfristigen Perspektiven und interessanten Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lohnbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrung mit Personalsoftware, idealerweise DATEV, ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Die Frankfurter Brauhaus GmbH ist ein international agierendes Unternehmen und gehört einer Gruppe mit mehreren Produktionsstandorten in Europa an. In dem eigentümergeführten Unternehmen sind kurze Entscheidungswege und stetiges Wachstum die Grundlage für eine langfristige und interessante Tätigkeit. Lohnbuchhalter/in (m/w/d) als Ansprechpartner für Mitarbeiter bei Rückfragen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer die Bearbeitung von Krankmeldungen und Übernahme der Kommunikation mit den Krankenkassen die Digitalisierung der Personalakten Abgeschlossene Berufsausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d), Personalfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Routinierter Umgang mit Personalsoftware (idealerweise DATEV) und von MS-Office kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz ein offenes und motiviertes Team
Lohn- und Gehaltsbuchhalter SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter SAP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, was es besonders macht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lohn- und Gehaltsabrechnungen vor. Stelle sicher, dass du aktuelle Kenntnisse über Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuer hast, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Prozesse. Da die Digitalisierung der Personalakten ein Teil der Stelle ist, kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Tools gearbeitet hast oder welche Softwarekenntnisse du mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter SAP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Brauhaus GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Personalsoftware, insbesondere DATEV.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine Erfahrungen im Umgang mit Sozialversicherungen und Lohnsteuer ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Umgang mit Personalsoftware wie DATEV. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Sozialversicherung und Lohnsteuer auffrischen
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du über aktuelle Regelungen zur Sozialversicherung und Lohnsteuer informiert bist. Informiere dich über Änderungen oder relevante Themen, die in der Branche diskutiert werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Krankenkassen und Mitarbeitern ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur der Frankfurter Brauhaus GmbH zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
