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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Logistik-Controlling und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Die s.Oliver Group ist ein innovativer Akteur in der Modebranche mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile wie Fitnessstudio und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit einem kreativen Team in einer modernen Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Controlling mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine Du-Kultur und unterstützen soziale Projekte durch Corporate Volunteering.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
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Teamlead (m/w/d) im Bereich Logistik Controlling
Tätigkeitsfeld: Logistik
Unternehmensbereich: Freier Group Logistics
Einsatzort: Rottendorf
Beginn: ab sofort
Ihre Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung von KPIs und Reports im Logistik-Controlling zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Logistikprozesse
- Zyklische Bereitstellung des Zahlenwerks und Optimierung des Berichtswesens, um relevante Daten regelmäßig und zielgruppengerecht zur Verfügung zu stellen
- Datenanalyse, Trend- und Mustererkennung sowie Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management
- Unterstützung bei Monatsabschluss, Budgetplanung und Prognosen für eine präzise finanzielle Steuerung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive Motivation und individueller Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Wechselnde Arbeitsorte in Rottendorf und Dettelbach
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar, sowie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling
- Idealerweise Erfahrung im Logistikumfeld und erste Führungserfahrung
- Hohe Zahlenaffinität, Analysefähigkeit sowie IT-Kompetenz, insbesondere in SAP (EWM/WMS, ERP), Power BI und Excel
- Selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten, Eigeninitiative und Prozessentwicklung
- Hands-On-Mentalität und Innovationskraft zur proaktiven Veränderung
Wir bieten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte, Fahrtkostenzuschuss, Corporate Benefits, Jubiläumsprämien, Leasingangebote, Kinderbetreuungszuschuss
- Betriebliche Zusatzversicherungen, Fitnessstudio, Betriebsarzt, Onboarding, hybrides Schulungskonzept, individuelle Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung mit Kantine, kostenfreien Heißgetränken, Betriebskindergarten, Parkplätzen, E-Ladesäulen, flachen Hierarchien, Du-Kultur, Mitarbeiterevents
- Corporate Volunteering, Unterstützung benachteiligter Gruppen
Über uns
Die Marken der s.Oliver Group: s.Oliver, comma, QS, LIEBESKIND BERLIN, COPENHAGEN STUDIOS, lala Berlin. Seit über 50 Jahren prägen wir die Modebranche mit Leidenschaft, Innovation und Unternehmergeist. Wir suchen Talente, die unsere Begeisterung teilen und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten. Create! Don\’t hesitate.
Bewerbung
Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung. Deine Bewerbung wird innerhalb der s.Oliver Group bearbeitet.
Deine Ansprechpartnerin
Marlene Hoffmann
HR Talent Acquisition
Freier Group Logistics
#J-18808-Ljbffr
Teamlead (m/w/d) im Bereich Logistik Controlling Arbeitgeber: s.Oliver Gruppe
Kontaktperson:
s.Oliver Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) im Bereich Logistik Controlling
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Logistikbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Logistik-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Teamlead-Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Kompetenzen! Wenn du Erfahrung mit SAP, Power BI oder Excel hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast. Das wird deine technische Affinität unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) im Bereich Logistik Controlling
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamlead im Bereich Logistik Controlling. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der s.Oliver Group begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie deine Kenntnisse im Logistikumfeld. Nenne spezifische Beispiele, die deine Zahlenaffinität und Analysefähigkeiten unter Beweis stellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Aufruf zum Handeln ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Aufruf zum Handeln. Zeige dein Interesse an einem persönlichen Gespräch und betone, dass du bereit bist, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Logistikprozesse einzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei s.Oliver Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die KPIs und Reports
Da die strategische Weiterentwicklung von KPIs und Reports eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich im Vorfeld intensiv mit den relevanten Kennzahlen und deren Bedeutung für die Logistikprozesse auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Datenanalyse und Trendbeobachtung
Zeige während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse. Bereite dich darauf vor, konkrete Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, um Trends zu erkennen und Entscheidungsvorlagen zu erstellen. Dies könnte auch deine Erfahrung mit SAP, Power BI oder Excel umfassen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Da die Position auch disziplinarische Führung umfasst, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und individuell gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Du-Kultur und den Mitarbeiterevents zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Zeige, dass du die Werte der s.Oliver Group teilst und aktiv zur positiven Atmosphäre beitragen möchtest.
