Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das technische Produktmanagement und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Liftstar GmbH setzt Maßstäbe in der Branche mit einem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams, das aktiv an Produktverbesserungen arbeitet und Vielfalt schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Interesse an Technik und Produktmanagement.
- Andere Informationen: Bring deinen Hund mit und lade dein E-Auto kostenlos auf unserem Campus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ist Liftstar Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar-Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Technischer Produktmanager (Mensch*) So sieht dein Tag aus Aufbau: Du entwickelst das technische Produktmanagement der Liftstar-Gruppe und formst es aktiv nach deinen Vorstellungen. Koordination: Du steuerst die AfterSales-Abteilungen bei Produkteinführungen und -veränderungen und unterstützt Sales und Marketing als Sparrings-Partner. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den technischen Teams und allen relevanten Schnittstellen zusammen, um nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Herstellerkommunikation: Du pflegst einen intensiven Kontakt zu internationalen Partnern und begleitest Produktverbesserungen aktiv. Innovation: Du treibst neue Ideen und technische Lösungen mit eigenen Projekten voran, um Produkte und Kundenzufriedenheit zu verbessern. Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft, einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. Flexibilität & Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. Weiterentwicklung – persönlich & beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar-Akademie oder über externe Partner. Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance, dein E-Auto vor Ort gratis zu laden: All das findest du auf unserem Campus! Vorteile & Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1.Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer bAV und bezuschussen deine VL. Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.
Produktmanager Sales & Marketing Arbeitgeber: Liftstar GmbH

Kontaktperson:
Liftstar GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Sales & Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Liftstar zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Produktmanager Sales & Marketing gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im technischen Produktmanagement und im Bereich Sales & Marketing. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für innovative Projekte oder Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, aktiv zur Produktverbesserung beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Liftstar, insbesondere an den Themen Gesundheit und Work-Life-Balance. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass dir diese Aspekte wichtig sind und dass du gut ins Team passen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Sales & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Liftstar GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Produktmanager Sales & Marketing relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im technischen Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Liftstar GmbH interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des technischen Produktmanagements beitragen kannst. Gehe auf deine Innovationskraft und Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Liftstar GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Liftstar GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im technischen Produktmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen zur Innovation stellen
Da Innovation ein zentraler Punkt in der Stellenbeschreibung ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an neuen Ideen interessiert bist. Frage nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich hat.
✨Zeige Interesse an persönlicher Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten in der Liftstar-Akademie und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.