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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Arbeitgeber: Mindsquare bietet ein innovatives Umfeld mit Fokus auf digitale Exzellenz und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Projekten mit coolen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors, davon ein Jahr extern.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und persönliche Mentoren unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entwickle dich zur besten Version deiner selbst, und verändere die digitale Welt für immer. Dafür findest du bei mindsquare perfekte Voraussetzungen: Freundschaft, digitale Exzellenz, die Freiheit, mutige Entscheidungen zu treffen und die Chance, ein Maximum an Wissen abzugreifen. Free your mind @mindsquare!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (EC) (m/w/d)!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) und werde Teil eines innovativen Teams. Freu dich auf spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Großkonzernen:
- Du berätst Kunden auf Augenhöhe, nimmst ihre individuellen Bedürfnisse ernst und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen – ihre Ziele sind auch unsere Ziele
- Das Aufnehmen technischer Anforderungen und das Moderieren von Kundenworkshops gehören für dich zum Tagesgeschäft, wobei du stets ein tiefes Verständnis für die Kundenanforderungen mitbringst
- Vom ersten Gespräch bis zur finalen Umsetzung verantwortest du die Entwicklung passgenauer Konzepte und setzt mit deiner SuccessFactors-Expertise Lösungen um, die echten Mehrwert schaffen
Deine SuccessFactors-Expertise kombiniert mit deinem Engagement für maßgeschneiderte Lösungen bringt unsere Projekte voran. Dabei überzeugst du Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeiten und setzt komplexe Anforderungen erfolgreich um:
- Du hast drei Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors-Projekten, davon mindestens ein Jahr in externen Projekten, insbesondere im Modul Employee Central
- Mit deinem Blick für individuelle Kundenbedürfnisse entwickelst du passgenaue Konzepte und führst wirkungsvolle Workshops durch
- Dank deiner Reisebereitschaft und deinen fließenden Deutschkenntnissen bist du flexibel im Austausch mit Kunden vor Ort
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
- Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu bestehenden Mitarbeitern bei mindsquare zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Expertise in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, um zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Software und SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und der Durchführung von Workshops verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf SAP SuccessFactors und insbesondere das Modul Employee Central hervorhebt. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine drei Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors-Projekten und dein Engagement in externen Projekten. Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Durchführung von Workshops belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Bedürfnissen der Kunden zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die Anforderungen der Kunden ernst nimmst.
✨Demonstriere deine SuccessFactors-Expertise
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, insbesondere im Modul Employee Central. Dies zeigt, dass du über die notwendige Erfahrung verfügst und komplexe Anforderungen erfolgreich umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Ansätze zur Moderation von Workshops zu erläutern.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Mache deutlich, dass du bereit bist, für Kundenprojekte zu reisen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Position, also stelle sicher, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft, vor Ort zu arbeiten, unter Beweis stellst.
