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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und entwickle maßgeschneiderte SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Arbeitgeber: Mindsquare bietet ein innovatives Umfeld für digitale Exzellenz und persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem freundschaftlichen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und persönliche Mentoren unterstützen deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Entwickle dich zur besten Version deiner selbst, und verändere die digitale Welt für immer. Dafür findest du bei mindsquare perfekte Voraussetzungen: Freundschaft, digitale Exzellenz, die Freiheit, mutige Entscheidungen zu treffen und die Chance, ein Maximum an Wissen abzugreifen. Free your mind @mindsquare!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt deutschlandweit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central (EC) (m/w/d)!
Gestalte die digitale Zukunft als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) und werde Teil eines innovativen Teams. Freu dich auf spannende Projekte mit mittelständischen Unternehmen sowie internationalen Großkonzernen:
- Du berätst Kunden auf Augenhöhe, nimmst ihre individuellen Bedürfnisse ernst und entwickelst gemeinsam maßgeschneiderte Lösungen – ihre Ziele sind auch unsere Ziele
- Das Aufnehmen technischer Anforderungen und das Moderieren von Kundenworkshops gehören für dich zum Tagesgeschäft, wobei du stets ein tiefes Verständnis für die Kundenanforderungen mitbringst
- Vom ersten Gespräch bis zur finalen Umsetzung verantwortest du die Entwicklung passgenauer Konzepte und setzt mit deiner SuccessFactors-Expertise Lösungen um, die echten Mehrwert schaffen
Deine SuccessFactors-Expertise kombiniert mit deinem Engagement für maßgeschneiderte Lösungen bringt unsere Projekte voran. Dabei überzeugst du Kunden durch deine Kommunikationsfähigkeiten und setzt komplexe Anforderungen erfolgreich um:
- Du hast drei Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors-Projekten, davon mindestens ein Jahr in externen Projekten, insbesondere im Modul Employee Central
- Mit deinem Blick für individuelle Kundenbedürfnisse entwickelst du passgenaue Konzepte und führst wirkungsvolle Workshops durch
- Dank deiner Reisebereitschaft und deinen fließenden Deutschkenntnissen bist du flexibel im Austausch mit Kunden vor Ort
Du arbeitest mit Freunden zusammen. mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie:
- Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, Coworking
- Vergütung & Zusatzangebote: strukturiertes & transparentes Karrieremodell, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption, Altersvorsorgemodell
- Fachliche & persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote wie z.B. Führungskräftetrainings, individuelle Coachings u.v.m.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kultur & Zusammenhalt: regelmäßige Events & Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung
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(Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d) Arbeitgeber: mindsquare AG
Kontaktperson:
mindsquare AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu bestehenden Mitarbeitern bei mindsquare zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Expertise in SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, um zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Software und SAP SuccessFactors. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und der Durchführung von Workshops verdeutlichen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central (EC) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) SAP SuccessFactors Consultant - Employee Central gefordert werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf SAP SuccessFactors und insbesondere das Modul Employee Central hervorhebt. Zeige, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst.
Betone deine Soft Skills: Da die Kommunikation mit Kunden eine wichtige Rolle spielt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betonen. Gib konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Workshops moderiert oder Kunden beraten hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Liste relevante Projekte auf, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Erfahrung in externen SAP SuccessFactors-Projekten zeigen. Beschreibe deine Rolle und den Mehrwert, den du geschaffen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mindsquare AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Bedürfnissen der Kunden zu beantworten. Zeige, dass du in der Lage bist, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und die Anforderungen der Kunden ernst nimmst.
✨Demonstriere deine SuccessFactors-Expertise
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen, insbesondere im Modul Employee Central. Dies zeigt, dass du über die notwendige Erfahrung verfügst und komplexe Anforderungen erfolgreich umsetzen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Erwähne deine Bereitschaft, für Kundenprojekte zu reisen und vor Ort zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig, um die Beziehung zu den Kunden zu stärken und ihre individuellen Bedürfnisse besser zu verstehen.
