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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe HR-Transformationsprojekte und arbeite mit interdisziplinären Teams.
- Arbeitgeber: Capgemini ist ein globaler Partner für digitale und nachhaltige Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in zukunftsweisenden Branchen und entwickle dich in einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 340.000 Mitarbeitenden weltweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
Als (Senior) Manager arbeitest du mit interdisziplinären Teams an der Lösung komplexer Kundenherausforderungen.
- Du übernimmst die Steuerung und Umsetzung komplexer Business-Projekte im HR Management mit einem besonderen Fokus auf HR Strategie für Executive-Level-Kunden
- In deiner Leitungsfunktion verantwortest du dabei das ganzheitliche Projektmanagement, steuerst eigene Teams und führst HR Transformationsprojekte zum Erfolg
- Du verantwortest die Beratung globaler HR-Strategien sowie das Design moderner HR Target Operating Models mit zeitgemäßen HR-Organisationsstrukturen. Als Hauptaspekt hast du neben Effizienzsteigerungen von HR die ganzheitliche People Experience im Blick
- Mit Hilfe deiner Expertise werden unsere Produkte und Services kontinuierlich marktorientiert weiterentwickelt und neue Kundensegmente erschlossen
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit Budgetverantwortung im Beratungsumfeld innerhalb einer unserer Fokusbranchen mit (Automotive, Manufacturing & Life Science, Consumer Products & Retail, Banking, Insurance oder Public Sector)
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams als Projektleitung für komplexe End-to-End HR-Transformations-Projekte
- Du hast Freude an strategischer Analyse, dem Management innovativer Projekte und der Lösung komplexer Kundenherausforderungen
- Du bist Experte in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: HR Service Delivery, Next Gen HR TOM/TIM, Employee Experience und UX-driven Design von HR Prozessen, Product-based HR (z.B. Talent Sourcing, Job & Skills, Reward, etc.), HR Digital Strategy und HR IT Landscape Design, HR-Automation/AI
- Du bist kommunikationsstark und überzeugst durch ein selbstbewusstes Auftreten über alle Hierarchieebenen hinweg
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und zeigst Flexibilität und Reisebereitschaft
Was du bei uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Treibe innovative Transformationsprojekte in zukunftsweisenden Branchen und widme dich visionären und strategischen Entwicklungen
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Entwickle dich in unserem wissensorienterten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Business- und Technologie-Transformationspartner für Organisationen. Das Unternehmen unterstützt diese bei ihrer dualen Transformation für eine stärker digitale und nachhaltige Welt – stets auf greifbare Fortschritte für die Gesellschaft bedacht. Capgemini ist eine verantwortungsbewusste, diverse Unternehmensgruppe mit einer über 55-jährigen Geschichte und 340.000 Mitarbeitenden in mehr als 50 Ländern. Kunden vertrauen auf Capgemini, um das Potenzial von Technologie für die ganze Breite ihrer Geschäftsanforderungen zu erschließen. Capgemini entwickelt mit seiner starken Strategie, Design- und Engineering-Expertise umfassende Services und End-to-End-Lösungen. Dabei nutzt das Unternehmen seine führende Kompetenz in den Bereichen KI, generative KI, Cloud und Daten sowie profunde Branchenexpertise und sein Partner-Ökosystem. Die Gruppe erzielte 2024 einen Umsatz von 22,1 Milliarden Euro.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Hier findest du weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess. Wende dich bei Fragen bitte an
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit (60% Homeoffice möglich)
(Senior) Manager HR Transformation & Digitalisierung (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 60% Home Office-Möglichkeit
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Capgemini Invent arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den Fokusbranchen von Capgemini, wie Automotive oder Banking. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen dieser Branchen verstehst.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle viel Kommunikation und Überzeugungsarbeit erfordert, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, komplexe Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um in Vorstellungsgesprächen zu glänzen.
✨Projekte und Erfolge hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge in der Führung interdisziplinärer Teams und im Management von HR-Transformationsprojekten zeigen. Diese Geschichten werden dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Capgemini Invent. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld sowie deine Erfolge in der Führung interdisziplinärer Teams und bei HR-Transformationsprojekten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als Senior Manager/Director HR Strategy & Transformation. Gehe auf die geforderten Kompetenzen ein und erläutere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Präzise und klar kommunizieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und überzeugend sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Capgemini Invent. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im HR-Management und in der Führung interdisziplinärer Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, über strategische Analysen und innovative Lösungen zu sprechen. Überlege dir, wie du komplexe Kundenherausforderungen angehen würdest und welche Trends du in der HR-Branche siehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
