IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche
IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche

IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche

Stuttgart Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte in der Energiebranche und arbeite mit agilen Methoden.
  • Arbeitgeber: Stuttgart Netze GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das die IT-Landschaft neu gestaltet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Sicherheit in der Stadt fördert.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben möglich – einfach Fragen im Formular beantworten!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Als übergreifend über die Unternehmensgruppe der Stadtwerke Stuttgart organisierte IT-Einheit sind wir dabei, unsere IT-Landschaft vollständig neu aufzustellen und kontinuierlich auszubauen. Dabei setzen wir auf aktuelle Cloud basierte Technologien und Sourcing Strategien sowie auf agile Methoden und Organisationsformen. Leistungsfähigkeit, Innovation und Sicherheit sind uns dabei gleichermaßen wichtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche.

Festanstellung | Vollzeit | Stuttgart

Wir bieten Ihnen motivierende Benefits

Unser Team sorgt für Energie in der Stadt – und soll diese auch in vollen Zügen genießen können. Daher legen wir Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten Ihnen weitere attraktive Benefits:

  • Flexible Arbeitszeit und Überstundenkonto
  • 36-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Gesundheitsvorsorge und -förderung
  • 100% Bezuschussung DE-Ticket, Dienstfahrrad-Leasing
  • Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
  • Mobiles Arbeiten bei geeigneten Tätigkeiten möglich

Es warten abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie

  • Verantwortliche Leitung von IT-Projekten (z.B. Software-Einführungen, Digitalisierungsinitiativen)
  • Erstellung und Pflege von Projektplänen einschließlich Ressourcen- und Budgetplanung
  • Steuerung von Projektteams sowie externer Partner und Dienstleister
  • Durchführung von Risikoanalysen, Statusberichten und Projektcontrolling
  • Moderation von Workshops, Meetings und Entscheidungsrunden
  • Anwendung agiler, klassischer oder hybrider Projektmanagementmethoden
  • Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen

Diesen Background wünschen wir uns von Ihnen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit hoher Affinität zu den Aufgaben
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
  • Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. MS Project, Jira/Confluence, Monday)
  • Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das matcht? Jetzt bewerben!

Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, beantworten Sie uns nur ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular. Bei Fragen stehen Ihnen unsere Recruiter*innen unter gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.

Stuttgart Netze GmbH
Kesselstraße 21-23
70327 Stuttgart

#J-18808-Ljbffr

IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche Arbeitgeber: Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG

Die Stuttgart Netze GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im IT-Projektmanagement bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die Work-Life-Balance und persönliche Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamgeist fördert. Unsere Mitarbeiter sind Teil eines dynamischen Teams, das an der Spitze der digitalen Transformation in der Energiebranche steht.
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Kontaktperson:

Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Energiebranche oder im IT-Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Energiebranche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in deine Projektmanagement-Strategien integriert werden können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im IT-Projektmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für agile Methoden! Da das Unternehmen Wert auf agile Arbeitsweisen legt, solltest du deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich hervorheben und erklären, wie du diese Methoden in deinen Projekten angewendet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Projektmanager/in (w/m/d) in der Energiebranche

Projektmanagement-Methoden
Agile Methoden
Cloud-Technologien
Ressourcen- und Budgetplanung
Risikomanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Führungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
MS Project
Jira/Confluence
Monday
Stakeholder-Management
Teamführung
Englischkenntnisse
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Beantworte die spezifischen Fragen: Nutze das Bewerbungsformular, um die jobspezifischen Fragen präzise und klar zu beantworten. Stelle sicher, dass du relevante Beispiele aus deiner Berufserfahrung einbringst, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Hebe deine Projektmanagement-Fähigkeiten hervor: Betone in deinen Antworten deine Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Tools. Zeige auf, wie du agile, klassische oder hybride Methoden in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinen Antworten deutlich machst. Verwende Fachbegriffe und zeige deine Kommunikationsfähigkeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ludwig Pfeiffer Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Stadtwerke Stuttgart und deren IT-Strategien. Zeige im Interview, dass du die Vision und die aktuellen Projekte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Projektmanagement-Tools wie Jira oder MS Project.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen wichtig ist, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Diskussionen zu moderieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.

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