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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Dienstleistungsgeschäft und entwickle innovative Immobilienlösungen.
- Arbeitgeber: FRANK gestaltet nachhaltige Immobilien und Quartiere mit einem engagierten Team von 350 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote Work, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das moderne Dienstleistungen im Immobilienbereich vorantreibt und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung im Property Management und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Aktive Mitgestaltung und interdisziplinäre Zusammenarbeit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Ein Grund mehr, morgens aufzustehen
Bei FRANK entstehen vielfältige, innovative und ökologisch wegweisende Immobilien und Quartiere, in denen Menschen wohnen und arbeiten. Mit unseren 350 Kolleg*innen an den Standorten Hamburg, Kiel, Hofheim am Taunus und Frankfurt am Main setzen wir als ganzheitlicher Lösungsanbieter für unsere vielfältigen Kunden Großes in Bewegung.
Gestalten, führen, verändern – mit Blick fürs Ganze und Sinn für Service.
In dieser Rolle geht es um mehr als operative Exzellenz: Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsstärke, Digitalaffinität und dem Anspruch, Strukturen weiterzuentwickeln, immer mit dem Menschen im Mittelpunkt.
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Diens t leistungsgeschäft ( P roperty Management , W EG- Management, Vertrieb und Vermietung sowie Energy Solutions ) in fachlicher, strategischer und operativer Hinsicht
- Du stellst sicher, dass operative Exzellenz mit strategischem Weitblick Hand in Hand geht
- Du gestaltest den Bereich aktiv zu einer modernen, skalierbaren und serviceorientierten Einheit, die Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt stellt
- Du baust bestehende Geschäftsmodelle aus und identifizierst neue Wachstumschancen, um unser Property Management und weitere Geschäftsmodelle strukturiert und skalierbar weiterzuentwickeln
- Du erkennst P otenziale zur Effizienzsteigerung in Abläufen und Prozessen und setzt diese strukturiert und nachhaltig mit den Teams um
- Du vertrittst unsere Geschäftsmodelle aktiv nach innen und außen, bringst unsere Themen in relevante Netzwerke, sprichst auf Panels und Veranstaltungen und positionierst FRANK als Treiber moderner Dienstleistungen im Markt
- Du führst, befähigst und entwickelst erfahrene Teams und schaffst ein Umfeld, das Veränderung ermöglicht und Lust auf Weiterentwicklung macht
- Du arbeitest eng mit anderen Bereichen wie Sales & Marketing , Asset Management und der Geschäftsführung zusammen und du vertrittst deinen Bereich souverän nach innen und außen
- Du monitorst und steuerst relevante KPIs zur nachhaltigen Performance-Sicherung
- Du identifizierst Synergien zwischen den Bereichen und baust effiziente , abteilungsübergreifende Prozesse auf
Dein Profil:
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operation s im wohnungswirtschaftlichen Bereich , idealerweise mit Schwerpunkt im Property Management /WEG-Management
- Du denkst unternehmerisch, entwickelst Geschäftsmodelle mit Skalierungspotenzial und bringst sie gemeinsam mit den Teams in die Umsetzung
- Du bringst Erfolge in der Steuerung komplexer , wachsender Organisationseinheiten mit
- Du hast eine hohe Kommunikationskompetenz und ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – von privaten Eigentümern bis zu institutionellen Investoren
- Du hast Freude daran, Teams zu befähigen und moderne Führungsansätze zu leben .
- Du erkennst die Chancen von Digitalisierung und nutzt Tools und Prozesse, um Effizienz und Qualität gezielt zu steigern
- Du denkst in digitalen , datengetriebenen Geschäftsmodellen und erkennst frühzeitig neue Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale
- Du verbindest dein starkes Serviceverständnis mit einem klaren Blick für Menschen, Prozesse und Zahlen
- Du bringst Gestaltungswillen, Energie und ein sicheres Gespür für Prioritäten mit, um unseren Bereich zukunftsfähig und stark im Markt zu positionieren
Das kannst du von uns erwarten:
- Ein agiles Arbeitsumfeld und innovative und nachhaltige Baukonzepte
- Einen zielgerichteten Onboarding-Prozess und eine langfristige Perspektive
- Eine offene, auf Austausch und Feedback basierende Unternehmenskultur
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ein Arbeitszeitmodell im Rahmen von Vertrauensarbeitszeit und und Regelungen für Remote Work
- Eine leistungsgerechte Vergütung und laufende Weiterbildung
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. – wenn Arbeitstage – zusätzlich frei
- Einen Zuschuss zum JobTicket oder zum JobRad
- Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Sportnetzwerk für Firmenfitness
- Regelmäßige Team-/Firmenevents
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Director Real Estate Services (m/w/d) Arbeitgeber: Frank Immobilien
Kontaktperson:
Frank Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Real Estate Services (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Konferenzen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Veränderungen du initiiert hast, um Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Digitalisierung im Fokus
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Property Management und WEG-Management. Zeige, dass du die Chancen der Digitalisierung erkennst und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Verstehe die KPIs
Mach dich mit den relevanten KPIs im Immobiliensektor vertraut. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese zur Performance-Sicherung nutzen würdest und welche Strategien du entwickeln würdest, um die Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Real Estate Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von FRANK. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit diesen Werten übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations, insbesondere im Property Management oder WEG-Management. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Digitalaffinität: Da die Rolle eine hohe Digitalaffinität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du digitale Tools und datengetriebene Geschäftsmodelle erfolgreich eingesetzt hast, um Effizienz und Qualität zu steigern.
Kommunikationskompetenz betonen: Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern hervorhebst. Dies ist entscheidend für die Position und sollte klar in deinem Anschreiben dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frank Immobilien vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele von FRANK. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder digitale Lösungen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die aktuellen Herausforderungen im Bereich Property Management und WEG-Management zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
