Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die operative Personalarbeit und manage HR-Projekte.
- Arbeitgeber: Die AMOR Group ist ein führender Anbieter von Schmuck und Uhren in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Rabatte auf Schmuck und Kinderbetreuungszuschuss für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Welcome to the Global Home of Jewelry & Watches – die AMOR Group
Unsere Stärke liegt im Miteinander und im Gemeinsamen. In dem, was wir in uns tragen. In dem, was wir nach außen tragen. Als einer der erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbieter in Europa arbeiten wir für unsere Echtschmuckmarken amor und NOELANI und gemeinsam mit renommierten Marken wie s.Oliver und JOOP!
Für unsere Kunden ist die AMOR Group ein klares Statement mit leisen Tönen. Für dich ein Zuhause voller Inspirationen und ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Werde auch du Teil der AMOR Group als (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) in unserem Headoffice in Hanau.
Unser Versprechen an Dich:
-
Sicherer Arbeitsplatz – ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub sowie moderne und klimatisierte Büroräume mit aktueller Technik
-
Flache Hierarchien – deine Meinung zählt! Ein respektvoller Umgang, eine transparente Firmenpolitik und eine hohe Anerkennung deiner Leistungen
-
Hybrides Arbeitsmodell – teile dir deine Tage für das mobile Arbeiten flexibel ein
-
Weiterbildung – wir schätzen deine Eigeninitiative und treiben deine persönliche als auch deine berufliche Weiterentwicklung zusammen voran
-
Betriebliche Altersvorsorge – zusammen sorgen wir schon heute für morgen
-
Kinderbetreuungszuschuss – So bekommst du Familie und Beruf besser unter einen Hut
-
Rabatt auf Schmuck – profitiere von einer Bandbreite modernster Schmuckstücke sowie Uhren
Dein Bereich der Selbstverwirklichung:
-
Steuerung – du bist für die Steuerung der operativen Personalarbeit, wie bspw. Pflege der Personalstamm- und Veränderungsdaten inkl. Zeiterfassung, Vertragsmanagement und Bescheinigungswesen verantwortlich
-
Entgeltabrechnung – du gewährleistest eine reibungslose und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung durch enge Abstimmung mit unseren externen Dienstleistern
-
Kommunikation -du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei Fragen rund um HR-Services sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und weitere relevante Instanzen
-
Zusammenarbeit – du stehst in enger Zusammenarbeit mit den HR-Schnittstellen
-
Korrespondenz – du stehst im regelmäßigen Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
-
IT-Keyuser – du fungierst als IT-Keyuser für den Bereich HR in Workday
-
HR-Projekte – du wirkst bei der Durchführung vondiversen HR-Projekten mit
Das sind deine Talente:
-
Dein Fundament – du hast eine Aus- oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement erfolgreich abgeschlossen
-
Deine Erfahrungen -du hast 3-5 Jahre Berufserfahrungin der operativen Personalarbeit gesammelt und bringst ein starkes Prozessverständnis für HR-Sachverhalte sowie steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse mit
-
Deine Kommunikationsfähigkeit – du bringst sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit und fühlst dich sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache wohl
-
Deine Werkzeuge – sind Vorerfahrung in Workday sowie MS-Office-Kenntnisse
-
Ein Kann, kein Muss – sind SAP Kenntnisse
-
Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein – mit deinem gewissenhaften und selbstständigen Arbeitsstil, deinerhohen Sozial- und Fachkompetenz, deinem Organisationstalent und deiner lösungsorientierten Denkweisebringst du dich mit Freude ins Team ein
Du möchtest Teil der AMOR Group sein?
Dann bewerbe dich direkt über den Button oben rechts \“für diesen Job bewerben\“ .
Dein Ansprechpartner:
Antonia Börner
#J-18808-Ljbffr
(Senior) HR Operations Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: AMOR GmbH
Kontaktperson:
AMOR GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AMOR Group und ihre Marken. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und die Produktpalette verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AMOR Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur operativen Personalarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Vertragsmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) HR Operations Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AMOR Group und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als (Senior) HR Operations Specialist wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der operativen Personalarbeit und deine Erfahrung mit Workday.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur AMOR Group passt. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Prozessverständnis ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AMOR GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf operative Personalarbeit hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Entgeltabrechnung und relevanten rechtlichen Aspekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als HR Operations Specialist ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch unter Beweis zu stellen. Du könntest beispielsweise ein Beispiel für eine erfolgreiche Kommunikation mit einem Mitarbeiter oder einer Führungskraft anführen.
✨Vertrautheit mit Workday demonstrieren
Da Vorerfahrung in Workday gefordert ist, solltest du dich mit den Funktionen und Vorteilen dieser Software vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Workday in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche spezifischen Aufgaben du damit erledigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der AMOR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Werten und dem hybriden Arbeitsmodell stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
