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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Energiepartnerschaften und treibe den Vertrieb nachhaltiger Lösungen voran.
- Arbeitgeber: Wir streben eine nachhaltige, klimapositive Zukunft an und setzen auf Zuverlässigkeit und Innovationskraft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an einem bedeutenden Projekt für die Umwelt zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Energiewende aktiv mitgestaltet und innovative Produkte entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich der Energiewirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss, um mit internationalen Partnern zu kommunizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung – und auf Menschen wie Sie.
Als Manager Origination (m/w/d) gestalten Sie innovative Energiepartnerschaften und treiben den Vertrieb nachhaltiger Lösungen voran.
Das erwartet Sie bei uns:
Aufgaben, die Sie begeistern
- Strategische Entwicklung von Kooperationsmodellen mit Energieerzeugern und industriellen Abnehmern mit Schwerpunkt Green Solutions (komplexe langfristige Verträge mit Fokus auf PPAs und PSAs), des Weiteren Flexibility Solutions (BESS und weitere)
- Aufbau eines Netzwerks (Stadtwerke und GroĂźindustrie) sowie Vertrieb komplexer Energiehandelsprodukte im Bereich erneuerbarerEnergien (Origination)
- Führen von Kundengesprächen und Verhandlung mit relevanten Stakeholdern (Vorstand, Geschäftsführung, Management)
- Mitarbeit in Projektteams zur Entwicklung und Implementierung von innovativen Produkten
- Fachlicher Ansprechpartner fĂĽr den Vertrieb
- Erstellung umfassender Marktanalysen sowie Entwicklung von Businessplänen für noch nicht erschlossene Geschäftsfelder
Das bringen Sie mit:
Fähigkeiten, die Sie auszeichnen
- Abgeschlossenes wirtschaftliches oder ingenieurtechnisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie energiewirtschaftliche Kenntnisse, ins Besondere der deutschen Märkte (Direktvermarktung, PPA, Regelenergie) und der gesetzlichen Rahmenbedingungen (EEG, KWK-G, Regelungen der Energiebörse)
- Umfassende Kenntnisse im Bereich Umsatzanalyse, Business Case sowie Projektmanagement
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Ansprechpartner:
Bastian Schmitt
+49 621 290 3275 #J-18808-Ljbffr
Manager Origination (m/w/d) Arbeitgeber: MVV Energie AG
Kontaktperson:
MVV Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Origination (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Fachleuten in der Energiebranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit erneuerbaren Energien und nachhaltigen Lösungen beschäftigen, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich mit erneuerbaren Energien und Energiepartnerschaften befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der erneuerbaren Energien auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, Studien und Berichte, um deine Kenntnisse ĂĽber PPA, PSAs und andere relevante Themen zu vertiefen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, da diese für die Position als Manager Origination entscheidend sind. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer im Umgang mit Stakeholdern zu werden und deine Argumentation zu schärfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Origination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer grĂĽndlichen Recherche ĂĽber das Unternehmen. Informiere dich ĂĽber deren Mission, Werte und aktuelle Projekte im Bereich nachhaltiger Energie. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Manager Origination zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich erneuerbare Energien, Projektmanagement und Kundenverhandlungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb nachhaltiger Lösungen und deine Kenntnisse der deutschen Energiemärkte ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MVV Energie AG vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich ĂĽber die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich erneuerbare Energien. Zeigen Sie, dass Sie die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Marktmechanismen, insbesondere in Deutschland, gut verstehen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Erfahrungen aus Ihrer bisherigen Berufslaufbahn zu teilen, die Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Umsatzanalyse belegen. Nutzen Sie diese Beispiele, um Ihre Erfolge und Herausforderungen zu verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Üben Sie, wie Sie komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren können, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Fragen Sie nach den Unternehmenszielen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem Sie Fragen zu deren Strategien und Zielen stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.
