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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Facility-Management und sorge für die Qualität unserer Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Dienstleistungsunternehmens in Deutschland mit über 50.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, unbefristeten Vertrag und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Facility-Managements und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima oder ähnlichem erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unser soziales Netzwerk für den Austausch mit Kollegen und profitiere von unserem Förderprogramm für Kinder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Industrie
… einem der
führenden Dienstleistungsunternehmen
in Deutschland für die Bereiche:
Aviation
,
Facility
und
Industrie
. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.Unsere Spezialisten der
WISAG Gebäude- und Industrieservice
.
Personal-, Projekt- sowie Budgetverantwortung:
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Objekte, inkl. Qualitätssicherung der von uns erbrachten Dienstleistungen
- Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer Mitarbeiter
- Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden
- Steuern der Vertriebsaktivitäten und aktives Kundenmanagement zum Ausbauen des Dienstleistungsumfangs bzw. Zur Auftragsakquise
- Erstellen von Angeboten für komplexe Facility-Management-Dienstleistungen – Wartung und Service im Bereich TGA – inkl. Kalkulation
- Technisches (Bachelor-, Master-)Studium, z. B. Der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. Des Facility-Managements, oder Weiterbildung zum Techniker | Meister im Gewerk Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär o. Ä.
- Führungserfahrung, idealerweise im Facility-Management, bzw. Dienstleistungsbereich
- Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken
- Organisationstalent, Einfühlungsvermögen sowie Engagement
- Regionale Reisebereitschaft und Vertriebsaffinität
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum
-
Attraktives Gehalt
- Individuelle Entwicklungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten
, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Einen
unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Einen modernen
Firmenwagen
-
Firmeneigenes soziales Netzwerk
zum Austausch mit Kollegen
Stunden:
Vollzeit
Anstellungsart:
Art des Stellenangebotes:
Intern
Über den Arbeitgeber
Was wir bieten
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum
- Attraktives Gehalt
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Einen modernen Firmenwagen
- Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Fähigkeiten
- Du beherrscht Deutsch
Bildung
Technisches (Bachelor-, Master-)Studium, z. B. der Versorgungs- oder Ingenieurwissenschaften bzw. des Facility-Managements, oder Weiterbildung zum Techniker | Meister im Gewerk Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär o. Ä.
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Industrie Arbeitgeber: WISAG
Kontaktperson:
WISAG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Industrie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility-Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf diesen Bereich konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -entwicklung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Vertriebsaffinität! Informiere dich über die Dienstleistungen, die wir anbieten, und überlege dir, wie du diese aktiv vermarkten würdest. Ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse kann dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Facility-Management | Industrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleiter im Facility-Management relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Facility-Management.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Kundenmanagement und Projektleitung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WISAG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Facility-Management, TGA und relevanten Ingenieurwissenschaften vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung, also sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Auftraggebern und Behörden wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien oder -situationen parat haben. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Kundenorientierung hervorheben
In dieser Position ist Kundenmanagement entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
