Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformationsprogramme und unterstütze Unternehmen bei Change-Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines anerkannten Beratungsunternehmens mit Start-up-Kultur und stabilen Strukturen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 29+1 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen guten Studienabschluss und mehrjährige Erfahrung in der Managementberatung.
- Andere Informationen: Erlebe ein tolles Miteinander und profitiere von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Das macht deinen Job spannend
- Du leitest eigenständig große, komplexe Transformationsprogramme – inklusive digitaler, organisatorischer und nachhaltiger Transformationen bei Mittelstands‑ und Familienunternehmen
- Verantwortung für das Change‑Management, Eskalationsmanagement und Sparring mit der Geschäftsführung
- Du baust und führst projektübergreifende Teams, unterstützt bei Risiko‑ und Stakeholder‑Management
- Du entwickelst strategische Changemanagement-Konzepte, Projektframeworks und schaffst verlässliche Umsetzungspläne, inklusive Mindset Change
- Du begleitest unsere Kunden in den angestoßenen Transformationsprozessen als Berater, Coach und Trainer
- Du erkennst Beratungsbedarf in Unternehmen auch außerhalb des aktuellen Projektes und unterstützt bei der Akquise neuer Projekte
Das erwartet dich
- Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder mobiles Arbeiten – bei uns kannst Du Deine Ideen und Erfahrungen einbringen und unsere Zukunft mitgestalten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einorganisierterWissenstransfer
- Viele Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
- Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und eintollesMiteinander
- Stabile Strukturen – durch die Einbindung in die All for One Group eine große Kundenbasis und gleichzeitig eine Start-up-Kultur: beste Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten und interessante Projekte
- Anerkennung und Kultur: Anerkanntes Beratungsunternehmen („Top Consultant“, „Best of Consulting“) mit emphatischer, wachstumsorientierter Unternehmenskultur
Das zeichnet dich aus
- Du hast einen sehr guten Studienabschluss, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder -informatik
- Du verfügst über fundiertes Wissen über betriebswirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge, auf das Du durch mehrjährige praktische Projekterfahrung in der Managementberatung zurückgreifen kannst
- Du hast fundierte Expertise in Transformation und Change, idealerweise im Mittelstandsbereich
- Dein unternehmerisches Denken sowie Dein Verständnis für digitale Technologien sprechen für Dich
- Neben ausgeprägten Führungskompetenzen kannst Du auch starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, sicheres Stakeholdermanagement (u.a. CEOs, Vorstände) vorweisen
- Du hast mehrjährige Beratungs- oder Projektmanagement-Erfahrung, idealerweise als Manager im Umfeld von Reorganisations- und Transformationsprojekten
- In Deinen Projekten zeichnest Du Dich durch Kommunikations- und Moderationsstärke, durch hohe Kundenorientierung sowie eine hohe Sozialkompetenz aus
- Du verfügst über analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Vorgehensweise, Kreativität und Spaß am Lösen komplexer neuer Aufgaben sowie ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und Reisebereitschaft
- Du bist ein optimistischer, offener und integrativer Mensch
Wertvoller Freiraum
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
29+1 Tage Urlaub
Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
Glänzende Perspektiven
Gestalte Karriere nach deinen Wünschen. Profitiere von unserer digitalen Lernplattform \“One Academy\“, individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und einem gezielten Mentorenprogramm.
Innovationsfreude
Profitiere von einem innovativen, agilen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem du immer up to date bleibst und neue Ideen einbringen kannst.
Start-Up Feeling & Group Power
Als Teil der All for One Group verbinden wir die Vorzüge stabiler Strukturen und einer großen Kundenbasis mit agiler Start-Up-Kultur: beste Voraussetzungen für erfolgreiches Arbeiten und interessante Projekte.
We Are One
Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
01
250 Transformationsprojekte
Anspruchsvoll, abwechslungsreich & erfolgreich
02
30 KOLLEGINNEN & KOLLEGEN
Jede/r mit individuellen \“Superkräften\“
03
1 STANDORT
Düsseldorf
04
AUSGEZEICHNET
SAP Platinum Partner und Gewinner des SAP Digital Supply Chain-Appreciation Award 2024 I Diamant-Initiative Partner mit 6 Awards 2024 I kununu Top Company 2024 I brandeins – Beste IT Dienstleister 2024 I Wirtschaftswoche Best of Consulting Mittelstand 2022 und 2023 im Bereich Organisation und 2023 auch im Bereich Digital Transformation
Deine Ansprechpartnerin für Fragen
#J-18808-Ljbffr
Director Managementberatung (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Kontaktperson:
All for One Steeb AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Managementberatung (human)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Managementberatung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Mittelstand und in der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Stakeholdermanagement verdeutlichen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Kulturelle Passung betonen
Mach dir Gedanken darüber, wie deine Werte und Arbeitsweise mit unserer Unternehmenskultur übereinstimmen. Sei bereit, dies in Gesprächen zu thematisieren und zu zeigen, dass du ein integrativer und offener Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Managementberatung (human)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Director Managementberatung unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfahrungen in der Managementberatung, insbesondere in Transformationsprojekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deine Rolle in diesen Projekten zu verdeutlichen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in Change-Management und Transformation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in seinen Transformationsprojekten sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Directors Managementberatung.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und im Stakeholder-Management zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
