Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalaufgaben von Onboarding bis Offboarding eigenständig.
  • Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der Immobilienbranche im Herzen Münchens.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke und entwickle deine HR-Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation, erste HR-Erfahrung und gute MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsplan für einen erfolgreichen Start.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) – HR-Administration, Onboarding & Vertragsmanagement. Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als \“Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche\“ . Aufgaben Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche übernehmen Sie eigenständig alle administrativen Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Dabei pflegen Sie Personalstammdaten, verwalten das Fehlzeitmanagement und unterstützen aktiv bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen Sie erstellen Bescheinigungen, offizielle Schriftstücke und prüfen Verträge sowie Vertragsänderungen Sie führen Rechnungsprüfungen durch und übernehmen weitere administrative Tätigkeiten im Personalbereich In enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sorgen Sie für eine serviceorientierte und reibungslose Personaladministration Qualifikation Sie bringen eine Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Sie verfügen über erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personaladministration Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Eine ausgeprägte Serviceorientierung, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus Sichere Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab Benefits Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten im Gleitzeit-Modell Zentrale Lage: Das Unternehmen befindet sich im Herzen Münchens mit guter Verkehrsanbindung Abwechslungsreiche Tätigkeit: In der Position gewinnen Sie Einblicke in spannende Sachverhalte und führen Aufgaben recht schnell eigenständig aus Professionelles Onboarding: Sie erwartet ein strukturierter Einarbeitungsplan, bei dem Ihnen Step-by-Step das Aufgabengebiet nähergebracht wird Wertschätzende Arbeitskultur: Die Abteilung legt großen Wert auf ein positives Miteinander sowie ein offenes und respektvolles Arbeitsklima Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Anna-Maria Holz gerne unter 089 954 287 105 zur Verfügung.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche Arbeitgeber: MY Humancapital GmbH

Unser Partnerunternehmen in München bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche eine hervorragende Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und einer zentralen Lage. Die wertschätzende Arbeitskultur fördert ein positives Miteinander und ermöglicht Ihnen, in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld zu wachsen, während ein professionelles Onboarding sicherstellt, dass Sie optimal in Ihre neue Rolle eingeführt werden.
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Kontaktperson:

MY Humancapital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Immobilienbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche, um Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. LinkedIn oder branchenspezifische Veranstaltungen sind gute Möglichkeiten, um relevante Kontakte zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf HR-Administration und Onboarding-Prozesse beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir ein positives Arbeitsklima ist und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Immobilienbranche

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
MS Office Kenntnisse
Personalstammdatenpflege
Fehlzeitmanagement
Onboarding- und Offboarding-Prozesse
Vertragsprüfung und -änderungen
Rechnungsprüfung
Serviceorientierung
Strukturierte Arbeitsweise
Eigeninitiative
Zuverlässigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalsachbearbeiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im HR-Bereich sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit MS Office.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf deine Serviceorientierung und strukturierte Arbeitsweise ein.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MY Humancapital GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische HR-Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Personalwesen zu beantworten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und dein Verständnis für Onboarding- und Offboarding-Prozesse zeigen.

Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht auffrischen

Da Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich mit den wichtigsten Gesetzen und Regelungen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Serviceorientierung betonen

Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir eine serviceorientierte Arbeitsweise ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden oder anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Arbeitskultur des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte im Unternehmen besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.

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