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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SuccessFactors Projekte und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Mittelständlers in Hamburg mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Gehalt und eine betriebsinterne Kantine.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP SuccessFactors und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit transparenten Entwicklungsperspektiven und individueller Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zusammen kommt, was zusammen gehört – daran glaubt auch unser Klient, dem wir zurzeit bei der Suche nach einem engagierten SAP SuccessFactors Berater (m/w/x) tatkräftig zur Seite stehen. Dieser technologisch fortschrittliche Mittelständler ist gerade dabei, seine SAP Abteilung in Hamburg zu vergrößern. Sie lieben den Flair und die Energie, die eine solche Großstadt zu bieten hat? Da sind wir schon zu zweit! Nutzen Sie die Chance und führen Sie Ihre Karriere bei einem internationalen Vorreiter der SAP Welt fort. Werden Sie Teil eines innovativen Expertenteams und nutzen Sie Ihren Ideenreichtum um sich weiterhin aus der Menge hervorzuheben! Persönliche SAP-Job-Perspektiven Sicherer Arbeitsplatz bei einem bodenständigen und familiären Unternehmen, mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen Transparente Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch individuelle, auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Benefits wie z. B. eine betriebsinterne Kantine, flexible Arbeitszeiten die eine beständige Work-Life-Balance begünstigen und vieles mehr Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs Durchführung von (inter-) nationalen Implementierungs- und Roll-Out-Projekten mit fachlichem Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors Eigenständige Evaluierung und Optimierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung mittels SAP SuccessFactors Betreuung der produktiven SAP SuccessFactors Applikationen mit besonderem Fokus auf den Untermodulen Employee Central, Performance Management und Compensation Management Übernahme des 2nd Level SAP Supports, Planung und Durchführung von Integrations- und Funktionstest sowie die Dokumentation neuer SAP Success Factors Funktionalitäten Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors inkl. Customizing; besonderer Schwerpunkt liegt auf den Untermodulen SAP Employee Central, Performance Management und Compensation Management Projekterfahrung im Rahmen von Einführungen, Implementierungen oder Roll-outs im SAP SuccessFactor sind gern gesehen Ein verantwortungsvoller Teamplayer mit sehr gutem Verständnis für die Abläufe und Prozesse im Personalwesen inkl. verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnissen Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund sowie praktischer SAP SuccessFactors Berufserfahrung Job ID: 1840434
SAP SuccessFactors Berater (m/w/x) Arbeitgeber: duerenhoff GmbH
Kontaktperson:
duerenhoff GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors Berater (m/w/x)
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP SuccessFactors Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Nimm an Webinaren oder Meetups teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Aktive Teilnahme an SAP-Foren
Engagiere dich in Online-Foren und Diskussionsgruppen, die sich auf SAP SuccessFactors konzentrieren. Durch das Teilen von Erfahrungen und das Stellen von Fragen kannst du nicht nur dein Wissen vertiefen, sondern auch auf dich aufmerksam machen und möglicherweise Jobangebote erhalten.
✨Zertifizierungen erwerben
Erwäge, zusätzliche Zertifizierungen im Bereich SAP SuccessFactors zu erwerben. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse und kann dich von anderen Bewerbern abheben, wenn du dich auf die Stelle bewirbst.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich gezielt auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu SAP SuccessFactors und den spezifischen Untermodulen übst. Zeige dein Wissen über Implementierungsprojekte und deine Problemlösungsfähigkeiten, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors Berater (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP SuccessFactors Berater gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit SAP SuccessFactors und den geforderten Untermodulen übereinstimmen. Betone deine Projekterfahrungen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im SAP-Bereich und deine Teamfähigkeit.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei duerenhoff GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Untermodulen Employee Central, Performance Management und Compensation Management vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen in der Durchführung von Implementierungs- und Roll-Out-Projekten. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da der Job einen verantwortungsvollen Teamplayer erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du gut kommunizieren kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen, indem du Fragen zu deren Kultur, den aktuellen Projekten oder den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und wirklich daran interessiert bist, Teil des Teams zu werden.
