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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HNO Klinik und sorge für hochwertige Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Kantonsspital Olten bietet erweiterte medizinische Grundversorgung in einer innovativen Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Löhne, Teilzeitmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HNO Medizin in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel FMH Oto-Rhino-Laryngologie und mehrjährige Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Jobsharing möglich, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Chefärztin / Chefarzt HNO (w/m/d)
nach Vereinbarung (auch als Jobsharing zu max 120%) 80 % – 100 %
Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum und einer modernen medizinischen Infrastruktur, die otorhinolaryngologische Diagnose- und Behandlungsverfahren der erweiterten Grundversorgung umfasst . Attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem tollen und innovativen Team erwarten Sie. Freuen Sie sich auf eine dynamische, interdisziplinäre Arbeitsumgebung und eine offene, respektvolle Unternehmenskultur, die fachlich und menschlich bereichernd ist.
Aufgaben
Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der HNO Klinik sowie Gewährleistung einer modernen, patientenzentrierten Entwicklung
Sicherstellung der Patientenversorgung von hoher Qualität, die sich an den neuesten wissenschaftlichen Standards orientiert
Wirtschaftliche, medizinische und strategische Entwicklung der Klinik, dabei arbeiten Sie eng mit der Spitalleitung sowie anderen wichtigen Stakeholdern zusammen
Interdisziplinäre Kooperation mit Fachabteilungen, niedergelassenen HNO Arztinnen und Ärzte sowie zuweisenden Arztinnen und Ärzten
Aktive Weiterentwicklung der Diagnostik und Therapie, Integration innovativer Behandlungsmethoden und Einsatz moderner Technologien
Ausbildung sowie Supervision von Assistenz- und Oberärzten und des medizinischen Fachpersonals sowie langfristige Förderung des Nachwuchses
Mitwirkung an strategischen Projekten der Spitalleitung und der soH
Profil
Eidgenössisches medizinisches Staatsexamen (bei ausländischem Diplom mit MEBEKO-Anerkennung)
Facharzttitel FMH Oto-Rhino-Laryngology und Zusatztitel der Hals- und Gesichtschirurgie (oder vergleichbarer Titel)
Breites operatives Spektrum
eine Promotion (Dr. med.) ist Voraussetzung
Leitende Ärztin / Leitender Arzt oder Oberarzt mit mehrjähriger Erfahrung an einer Universitätsklinik oder vergleichbaren Institution mit Zentrumsfunktion
Hohe Führungs- und Sozialkompetenzen zum Ausbau einer Kooperation mit den niedergelassenen HNO Arztinnen und Ärzten
Gute kommunikative Fähigkeiten und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb der soH und mit den Zuweisenden
Begeisterung für Entwicklung eines persönlichen Schwerpunktes zur Ergänzung des bestehenden Angebotes (zBsp: Schlafbezogene Atemstörungen/Rhonchopathie, Pädiatrische HNO, Sialendoskopie) Vorteile
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Tolle Karrierechancen
Wir bieten Ihnen beste Voraussetzungen für eine Karriere im Gesundheitswesen. Kontakt Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2611):
Frau Dr. med. K. Rüther-Wolf
Ärztliche Direktorin
Tel: +41 (0)32 627 43 00 Bei Fragen zum Bewerbungsprozess:
Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27 Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Über die Solothurner Spitäler AG Das Kantonsspital Olten (KSO) garantiert die erweiterte medizinische Grundversorgung der Region Olten-Gösgen und Thal-Gäu. Rund 1'300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen rund um die Uhr für die medizinische Betreuung und das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten. Ergänzend zur Grundversorgung besitzt das KSO die Schwerpunktangebote Akutgeriatrie, Wirbelsäulenchirurgie und Urologie.
Chefärztin / Chefarzt HNO (w/m/d) in der Schweiz Arbeitgeber: Solothurner Spitäler AG
Kontaktperson:
Solothurner Spitäler AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefärztin / Chefarzt HNO (w/m/d) in der Schweiz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Klinikleitern in der HNO zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Präsentiere deine Expertise
Bereite dich darauf vor, deine speziellen Fähigkeiten und Erfahrungen in der HNO klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge und Projekte präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über die Solothurner Spitäler AG und deren Werte, Ziele sowie aktuelle Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Klinik und deren Herausforderungen hast, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Fachabteilungen und externen Ärzten kooperiert hast, um die Patientenversorgung zu verbessern und innovative Behandlungsmethoden zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefärztin / Chefarzt HNO (w/m/d) in der Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Chefärztin/Chefarzt HNO unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Klinik beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Erfolge, die dich für die Position qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine fachlichen und sozialen Kompetenzen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solothurner Spitäler AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Führungsposition im Bereich HNO handelt, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Otorhinolaryngologie und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team leitest. Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Sozialkompetenzen demonstrieren. Überlege dir, wie du interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern kannst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Innovationsfreude
Die Stelle erfordert die Integration innovativer Behandlungsmethoden. Sei bereit, über deine Ideen zur Weiterentwicklung der Klinik zu sprechen und wie du moderne Technologien in die Patientenversorgung einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der offenen und respektvollen Unternehmenskultur. Bereite Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Klinik zu erfahren. Dies zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
