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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Ausgliederungsmanagement und unterstütze bei Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: Die Viridium Gruppe ist eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in verschiedene Fachbereiche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein Budget für externe Fortbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Zum Ausbau des Bereichs Einkaufan unserem Standort
Leverkusen suchen wir jetzt eine:n
Spezialist:in Ausgliederungs- und Lieferantenmanagement (Versicherung)*
Worum es geht
Der zentrale Einkauf der Viridium-Gruppe kümmert sich um die Beschaffung externer Güter und Dienstleistungen – von IT-Services und Beratungen bis hin zu Lizenzen, Informationen und Betriebsmitteln. Gemeinsam mit den Fachbereichen begleiten wir den gesamten Beschaffungsprozess: von der Bedarfsermittlung über die Auswahl geeigneter Anbieter und die Vertragsverhandlung bis zur laufenden Steuerung und Bewertung der Zusammenarbeit.
Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Fachbereichen die passenden Lieferanten und Geschäftspartner zu finden – damit Projekte erfolgreich umgesetzt werden und wir unsere Position als Kostenführer in der Lebensversicherungsbranche weiter stärken können.
Ein besonderer Fokus liegt auf dem Lieferanten- und Ausgliederungsmanagement. Hier unterstützen wir die Fachbereiche, Projektleitungen und die Geschäftsführung dabei, externe Partner wirtschaftlich, verlässlich und regulatorisch sicher einzubinden.
Im zentralen Ausgliederungsmanagement – das ist der Schwerpunkt dieser Stelle – steuern wir den gesamten Lebenszyklus interner und externer Auslagerungen sowie der IKT-Dienstleister (Information, Kommunikation, Technologie). Wir koordinieren Markterkundungen und Make-or-Buy-Entscheidungen, pflegen das Ausgliederungsregister, begleiten interne Prüfprozesse und bereiten Meldungen für die Aufsichtsbehörden vor.
Dabei arbeiten wir eng mit Kolleg:innen aus den Bereichen Compliance, Risikomanagement, Recht und Rechnungswesen zusammen – mit dem Anspruch, wirtschaftliche Tragfähigkeit und aufsichtsrechtliche Sicherheit nachhaltig miteinander zu verbinden.
Darum könnte dieser Job interessant für Dich sein:
- Du erhältst einen breiten Einblick in die Arbeitsweise und das Dienstleistungsportfolio der Viridium-Gruppe – quer über Fachbereiche und Gesellschaften hinweg
- Das Team ist klein, die Wege sind kurz, und Entscheidungen werden pragmatisch getroffen
- Du betreust eigene Ausgliederungen und Subdelegationen und arbeitest dabei eng mit den Fachbereichen zusammen – auch in Projekten mit direkter Sichtbarkeit im Unternehmen
- In Abstimmung mit unseren Geschäftspartnern wirkst Du an Vertragsverhandlungen mit und trägst dazu bei, wirtschaftlich tragfähige und regulatorisch saubere Lösungen auf den Weg zu bringen
Das wären Deine konkreten Aufgaben
- Überwachung aller zentralen Ausgliederungen und Subdelegationen der Viridium-Gruppe
- Definition, Erhebung und Analyse von Leistungskennzahlen (KPIs) für wesentliche Ausgliederungen und Subdelegationen
- Vertragsmanagement für zentrale Ausgliederungen: Pflege der Dokumentation, Fristenüberwachung, Umsetzung von Änderungen sowie Koordination von Risk-Assessments und regulatorischen Meldungen
- Erstellung standardisierter Berichte für Ausgliederungsbeauftragte und Vorstände der Lebensversicherungsgesellschaften
- Einbindung kritischer Ausgliederungen in das Business Continuity Management sowie Entwicklung von Notfalltests und Ausfallstrategien
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Strukturen und Standards im zentralen Ausgliederungsmanagement
Das wünschen wir uns vonDir
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium odervergleichbare Ausbildung mit erster Berufserfahrung oder einschlägigen Praktika
- Erste Erfahrung im Umgang mit Ausgliederungen– idealerweise in einer Bank, Versicherung oder einem anderen regulierten Umfeld gewünscht
- Alternativerste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung mit nachweisbarem Fokus im Bereich Auslagerung / Regulatorik
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bietenDir
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
- Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
- Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus Homeoffice undArbeiten vor Ort
- Anwesenheit vor Ort:2 Tage pro Woche in Leverkusen, 1 Tag pro Monat in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main
- 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
- 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
- Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
- Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
- Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
- Job-Bike Leasing
- Parkplätze direkt am Gebäude
- IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns, vonDir zu hören. Dein Ansprechpartner ist Jörn Romberg.
Mehr über uns findest Du unter .
*Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: https://www.viridium-gruppe.com/rechtliches/agb-fuer-personalvermittlungen/ Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen. #J-18808-Ljbffr
Spezialist:in Ausgliederungs- und Lieferantenmanagement (Versicherung)* Arbeitgeber: Viridium Gruppe
Kontaktperson:
Viridium Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in Ausgliederungs- und Lieferantenmanagement (Versicherung)*
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Ausgliederungs- und Lieferantenmanagement, insbesondere in der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche, um Einblicke in die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Rolle zu erhalten. LinkedIn kann ein nützliches Werkzeug sein, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Ausgliederungen oder ähnlichen Projekten zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und in der Lage bist, die Herausforderungen der Position zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Viridium Gruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe deren Geschäftsmodelle und wie dein Beitrag zur Erreichung ihrer Ziele aussehen könnte. Dies wird dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in Ausgliederungs- und Lieferantenmanagement (Versicherung)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Viridium Versicherungsgruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Ausgliederungs- und Lieferantenmanagement hervor. Konkrete Beispiele aus vorherigen Tätigkeiten oder Praktika sind besonders wertvoll.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Viridium Gruppe deutlich macht. Gehe auf spezifische Aufgaben und Anforderungen der Stelle ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Viridium Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Lebensversicherungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die Viridium Gruppe konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Ausgliederungen und Lieferantenmanagement verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Ausgliederungen oder Lieferantenmanagement gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in Compliance und Risikomanagement
Da die Stelle eng mit Compliance und Risikomanagement verbunden ist, solltest du dich mit den relevanten Vorschriften und Standards vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die regulatorischen Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Unternehmenskultur. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
