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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fahre Busse in Köln und sorge für die Sicherheit unserer Fahrgäste.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Herausforderungen und trage aktiv zum Umweltschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 21 Jahre alt, Führerschein Klasse B und eintragsloses Führungszeugnis erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst eine umfassende Ausbildung und Unterstützung bei kleineren technischen Störungen.
Attraktive Konditionen
Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz
Weitere Pluspunkte
Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum und Jobticket (Deutschlandticket)
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Fahren: Bei uns sorgst du dafür, dass Köln rollt! Ob in deinem Solo- oder Gelenkbus, du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel samt bester Aussicht und erlebst jeden Tag etwas neues.
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Verantwortung: Egal zu welcher Tageszeit, durch dich erreichen unsere Fahrgäste sicher ihr Ziel.
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Service: Du hast Spaß am Kontakt mit unseren Fahrgästen und widmest dich mit Sorgfalt ihren Fragen und Anliegen. Dazu gehört z.B. die Beantwortung von Fragen zur Ticketpreisstufe oder Fahrtzielen. Dabei bist du freundlich und hilfst vor allem auch mobilitätseingeschränkten Fahrgästen gerne weiter – auch wenn die Uhr tickt.
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Technik: Kleinere Störungen an deinem Bus behebst du eigenverantwortlich. Keine Panik: Wir bereiten dich bestens vor. Versprochen!
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Umwelt schützen: Du leistest einen bedeutenden Beitrag zum Umweltschutz. Denn du ersetzt 30 PKWs – täglich!
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Qualifikation: Du bist mindestens 21 Jahre alt und weist ein eintragsloses Führungszeugnis vor.
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Erfahrungsschatz & Know-how: Du hast erfolgreich eine Berufsausbildung abgeschlossen oder alternativ bereits drei Jahre Berufserfahrung gesammelt. Dies kann branchenübergreifend sein.
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Flexibilität & Mobilität: Du besitzt den Führerschein der Klasse B seit mindestens 2 Jahren. Dabei hast du maximal einen Punkt beim Kraftfahrt-Bundesamt. Du hast Freude an Abwechslung, denn du wirst im gesamten Kölner Stadtgebiet auf unterschiedlichen Linien eingesetzt. Täglich wechselnde Schichtlagen sowie Wochenendarbeit sind für dich selbstverständlich.
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Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du sitzt auf deinem eigenen Chefsessel und es bereitet dir Freude, selbstständig zu arbeiten. Kundenorientierung wird bei dir groß geschrieben. Dabei hältst du die Sicherheit deiner Fahrgäste stets im Auge und stehst ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
Busfahrer in in Ausbildung Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Kontaktperson:
Kölner Verkehrs-Betriebe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Busfahrer in in Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um dich mit aktuellen Busfahrern oder Auszubildenden in der Branche auszutauschen. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Arbeitsalltag geben und dir Tipps zur Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen Linien und Fahrgäste in Köln. Zeige im Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Stadt und ihre Bedürfnisse hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Umweltschutz und die Bedeutung des öffentlichen Verkehrs. Erkläre, wie wichtig dir diese Aspekte sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Umwelt durch deinen Job als Busfahrer zu schützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Busfahrer in in Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Busfahrers in der Organisation und wie du zur Mission beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen hervor, die du im Umgang mit Kunden oder im Transportwesen gesammelt hast. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Busfahrer werden möchtest und was dich an dieser Position reizt. Deine Leidenschaft für den Kontakt mit Fahrgästen und dein Engagement für Sicherheit sollten klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG vorbereitest
✨Sei pünktlich und vorbereitet
Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit, wie deinen Lebenslauf und relevante Zertifikate. Eine gute Vorbereitung zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Kontakt zu Fahrgästen ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Betone, wie du auf die Bedürfnisse der Fahrgäste eingehst und ihnen hilfst.
✨Sprich über Flexibilität und Teamarbeit
Erkläre, wie du dich an wechselnde Schichtlagen und unterschiedliche Linien anpassen kannst. Zeige auch, dass du gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um die Sicherheit der Fahrgäste zu gewährleisten.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur, den Schulungsprogrammen oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
