Montageleiter:in (all genders)

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten.
Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Förderung des Montageteams (mind. 7 Mitarbeitende) unter Berücksichtigung unserer Unternehmenskultur und unserer Werte
• Betreuung und Begleitung der Montageaufträge inkl. Korrespondenz und Abrechnung
• Vergabe und Ausführungskontrolle der Montageaufträge an Subunternehmer
• Information und Rückmeldung an die Projektleiter bei Problemen
• Zeitnahe Abschlussmeldung an die Kunden und Projektleiter sicherstellen
• Sicherstellung der Montagequalität
• Einhaltung der Richtlinien und Vorschriften zur Arbeitssicherheit sicherstellen

Was wir bieten

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche und flexible Arbeitsmodelle
• Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
• Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Vorteile: attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung Polybauer:in oder vergleichbare technische Grundausbildung
• Weiterbildung zum Montageleiter:in oder kaufmännisch-technische Weiterbildung
• Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bau-/Baunebengewerbe von Vorteil
• Erfahrung im Sonnen-/Wetterschutzbereich oder Metallbau wünschenswert
• Unternehmerische Persönlichkeit mit hoher Planungs- und Führungskompetenz
• Sie sind belastbar und verfügen über eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise
• Gute kommunikative Fähigkeiten, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Anwenderkenntnisse im MS Office, CRM-Lösungen von Vorteil
• Hohe Kunden-, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
• Führerausweis Kategorie B

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Ihre Ansprechperson ist Sascha Rellstab, HR Business Partner, +41 58 822 44 46. #J-18808-Ljbffr