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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen und verbessere die administrativen Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Verlag, der lokalen Journalismus fördert und Meinungsvielfalt unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Journalismus und arbeite in einem agilen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Bachelor-Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und umfassendes Onboarding mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d) Jetzt bewerben Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n HR Generalist (m/w/d) ??? Du liebst den Austausch mit Menschen? ?? Was dich erwartet: Als erste Anlaufstelle in unserem HR Helpdesk stehst du als operative:r Ansprechpartner:in Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite Du trägst Verantwortung für die Personalverwaltung und bist Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung Gemeinsam in deinem Team betreust und verbesserst du die administrativen HR-Abläufe und sorgst für Transparenz und Effizienz Du bist technikaffin und unterstützt beim Aufbau neuer digitaler Tools Du arbeitest aktiv an HR-relevanten Sonderprojekten mit Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision : den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz direkt am Münchner Hauptbahnhof Ein umfassendes Onboarding mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung inkl. KI-Fokus an der hauseigenen ID Academy Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur mit 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents sowie Sabbaticals und Working abroad Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess Was du mitbringst: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Du bist ein echtes Kommunikations- und Organisationstalent und verstehst dich als Team-Player mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität Du sprichst fließend Deutsch und Englisch ist ein Plus Du fühlst dich angesprochen? Wenn die Stelle als HR Generalist (m/w/d) genau die richtige für dich ist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Zusätzliche Informationen Stadt München Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum Ab sofort Verantwortlich Tiffany Mall Jetzt bewerben Referenznummer YF-26054 (in der Bewerbung bitte angeben)
Leiter - Personal (m/w/d) HR-Manager (Leiter/in - Personal) Arbeitgeber: IPPEN.MEDIA
Kontaktperson:
IPPEN.MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter - Personal (m/w/d) HR-Manager (Leiter/in - Personal)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir unsere Social-Media-Kanäle und die Website an, um mehr über unsere Werte und Projekte zu erfahren. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir, welche spezifischen Fragen zu HR-Themen oder digitalen Tools auf dich zukommen könnten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalmanagement
Erzähle in Gesprächen von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten im HR-Bereich. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und die Optimierung von Prozessen wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter - Personal (m/w/d) HR-Manager (Leiter/in - Personal)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des HR-Teams und wie es zur Vision des Unternehmens beiträgt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Generalist hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen in der operativen Personalarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität ein und nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-26054 in deiner Bewerbung angibst, um sicherzustellen, dass sie korrekt zugeordnet wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPPEN.MEDIA vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der Personalverwaltung oder wie du mit Konflikten umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit legt.
✨Informiere dich über digitale Tools
Da technikaffine Fähigkeiten gefordert sind, solltest du dich über aktuelle digitale HR-Tools informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und zu implementieren.
