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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die erste Anlaufstelle für HR-Anfragen und verbesserst administrative Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir fördern pluralistischen Journalismus und bieten eine moderne Arbeitsumgebung in München.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitsmodelle warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertvollen Vision für die Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Personalarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ein schneller Bewerbungsprozess und spannende Sonderprojekte erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR Generalist (m/w/d) Jetzt bewerben Für unser People & Culture Team in München suchen wir ab sofort eine:n HR Generalist (m/w/d) ??? Du liebst den Austausch mit Menschen? ?? Was dich erwartet: Als erste Anlaufstelle in unserem HR Helpdesk stehst du als operative:r Ansprechpartner:in Mitarbeiter:innen in allen HR-relevanten Fragestellungen zur Seite Du trägst Verantwortung für die Personalverwaltung und bist Schnittstelle zur internen Entgeltabrechnung Gemeinsam in deinem Team betreust und verbesserst du die administrativen HR-Abläufe und sorgst für Transparenz und Effizienz Du bist technikaffin und unterstützt beim Aufbau neuer digitaler Tools Du arbeitest aktiv an HR-relevanten Sonderprojekten mit Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision : den lokalen Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten und damit die Meinungsvielfalt in der Gesellschaft zu fördern Einen zentralen und modernen Arbeitsplatz direkt am Münchner Hauptbahnhof Ein umfassendes Onboarding mit Durchlauf aller relevanter Stationen und jede Menge Weiterbildung inkl. KI-Fokus an der hauseigenen ID Academy Flache Hierarchien in einer transparenten und agilen Unternehmenskultur mit 30 Tagen Urlaub sowie Benefits wie Gesundheitsförderung, Mitarbeiterrabatte, Bikeleasing, Zuschüsse für die Inhouse-Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents sowie Sabbaticals und Working abroad Ein schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess Was du mitbringst: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein Bachelor-Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst Erfahrung in der operativen Personalarbeit mit Du bist ein echtes Kommunikations- und Organisationstalent und verstehst dich als Team-Player mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität Du sprichst fließend Deutsch und Englisch ist ein Plus Du fühlst dich angesprochen? Wenn die Stelle als HR Generalist (m/w/d) genau die richtige für dich ist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt. Damit sind wir die führende Plattform und bieten dazu Technik, Redaktion und Sales aus einer Hand. Zusätzliche Informationen Stadt München Art der Stelle Vollzeit Eintrittsdatum Ab sofort Verantwortlich Tiffany Mall Jetzt bewerben Referenznummer YF-26054 (in der Bewerbung bitte angeben)
People & HR Manager(in) Arbeitgeber: IPPEN.MEDIA
Kontaktperson:
IPPEN.MEDIA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People & HR Manager(in)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR Generalisten geben.
✨Informiere dich über aktuelle HR-Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und Prozesse. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Lösungen in die HR-Arbeit einzubringen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit und Kommunikation zentrale Aspekte der Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Menschen
In der Rolle als HR Generalist ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für den Austausch mit Menschen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, in deinem Gespräch zu erläutern, warum dir die Unterstützung von Mitarbeitern am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse verstehen und erfüllen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People & HR Manager(in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR Generalist interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Austausch mit Menschen und deine Motivation, im HR-Bereich zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen in der operativen Personalarbeit ein. Nenne konkrete Beispiele, wie du administrative HR-Abläufe verbessert oder digitale Tools unterstützt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeiter:innen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Organisationstalente besonders betonen. Füge Beispiele hinzu, die deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsmentalität unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-26054 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei IPPEN.MEDIA vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen in der operativen Personalarbeit oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Das zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Position erfordert einen starken Teamgeist, also zeige, dass du ein echter Team-Player bist.
✨Informiere dich über digitale Tools
Da technikaffine Fähigkeiten gefragt sind, solltest du dich über aktuelle digitale HR-Tools informieren. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
